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  • 职场故事 张小龙内部分享:警惕KPI和流程管理,鼓励小团队作战和轮岗 日期:2018-12-10 点击:140 好评:0

    近日,张小龙在腾讯WXG(微信事业群)管理团队领导力大会上,分享他的两个观点,一个是关于KPI和用户体验,一个是关于团队敏捷性的问题。他多次强调一个团队不能超过150人,他说他特别怀念团队人数不到150人的那段时光。 谈到KPI,张小龙说,达到 KPI 是我们产品的副产品。他举了一好一坏...

  • 管理 丢掉KPI,成就小团队 日期:2018-12-05 点击:134 好评:0

    缩小经营 单元、从大组织变成小团队、 去KPI (关键绩效指标),变绩效考核为劳动态度或者责任心考核这些并不是在玩概念,而是互联网企业以及传统企业向互联网转型过程中的自然而然,或者是不得不为的新模式、新方法。比如,当关键业务是什么,甚至连业务在哪里都不确定的时候,基于关键业务、关...

  • 管理 只要认真搞,没有什么KPI搞不挎的企业 日期:2018-10-21 点击:236 好评:2

    KPI是个好东西,你考核什么,你一定会得到什么;KPI又是个坏东西,凡是你不考核的东西,都会成为业绩黑洞。今天看看“张总”的故事可能有你有我有大家的影子...

  • 管理 KPI模式难当大任,KSF模式涌入潮流 日期:2018-07-12 点击:178 好评:2

    职场中,始终存在着新员工和老员工,相对于新员工来说,老员工业务技能熟练,经验丰富,忠诚度较高,按理说,应该拿更高的工资,但是,现实生活中确实存在新员工比老员工工资高这样的现象,引起了内部的矛盾和混乱。...

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