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  • 人在职场 一个7年老员工的离职忠告:浮躁的年轻人请你读完 日期:2019-09-06 点击:301 好评:0

    如果你足够努力,你就可以成为“精神灵魂”!每个公司、每个社区,都需要不止一个“灵魂人物”。 企业需要培养符合网站气质、对你网站品牌起到正向作用的用户中的灵魂,还需要培养资产、项目里的灵魂,这种人越多,企业便能更好地发展。 一个企业里的“精神灵魂”需要具备什么?答案就是特质。...

  • 人在职场 从华为清理34岁以上老员工想起的二三事 日期:2019-09-06 点击:257 好评:-2

    最近网上盛传华为清理34岁老员工的消息,不管我司辟谣与否,根据最近突然有多名同事跟我咨询招聘消息的情况来看,公司内部确实在进行一轮裁员工作,而且影响面比较大,一代华为人或多或少受到影响。 最早看到相关消息是在朋友圈转发的一篇文章上,说到强制退休一名42岁和辞退一名39岁的老员工...

  • 人在职场 终于知道,有些企业为什么大规模清理老员工了! 日期:2019-09-06 点击:234 好评:0

    企业清理老员工现象可以说每个地方都有,要是发生在国企单位里面的话,肯定是太不负责任了,把老员工清理掉推向社会,对员工对社会都不负责人,而一些社会企业为了保持市场的竞争力,有些也会淘汰掉老员工,就好比知名的科技公司声称淘汰掉35岁以上的技术人员,一般来说,对于老员工一刀切,...

  • 人在职场 为什么老员工容易被单位调岗降薪?因为他们必须走 日期:2019-03-13 点击:293 好评:2

    近段时间以来,写了两篇关于老员工在工厂里面受到不公平待遇的文章,得到了很多很多的老员工反馈,他们大多都出现一些共性问题:在企业干了20多年了,现在年龄大了,公司就对他们有意见了,有的被公司断掉了社保,有的降职降薪,有的被调到不能做的岗位上,有的干脆被公司强制开除,更多的老...

  • Hr专栏 一个5年老员工:要求加薪500元遭拒,老板转头月薪1万招新人! 日期:2018-10-21 点击:253 好评:0

    最近听到一个朋友的故事: 朋友在一家创业公司当开发,团队只有4个人,工资都不高,年前一起和老板商量,说能不能每人加薪500,老板安抚了一下,说现在经济情况不好,赚了钱就给大家加薪。 结果,朋友出去转了一圈,找了个工资多4000的工作,立马就跳槽了。 剩下3个人不干了,纷纷出去找工作,...

  • 管理 一个老员工的离职忠告:读罢你沉默还是顿悟了? 日期:2018-10-20 点击:265 好评:0

    一位在职场工作了7年的老员工离职了,对于和公司同事、领导的相处,还有如何处理心态问题,他给出了自己的忠告,一起来看看。 1.如果你足够努力,你可以成为一个精神灵魂。 每个公司、每个社区,都需要不止一个灵魂人物。用户中需要培养符合网站气质、对你网站品牌起到正向作用的用户中的灵...

  • 职场故事 大部分人员都是老员工的公司要推行绩效考核,新进HR应该如何做? 日期:2017-09-19 点击:121 好评:0

    Q: 我于今年年初受聘到长沙的一家电子研发类企业任HR经理,老板找我来的起因是公司里大部分都是老员工,有的从创业时期就追随老板至今,普遍比较散漫。今年老板融了一笔资,想扩大规...

    共1页/7条

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