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  • 管理 管理中的信任和授权 日期:2018-12-15 点击:212 好评:0

    一次聚会之余,和两个民营企业的老板闲聊,谈到中小民营企业人力资源管理的问题。他们遇到的主要问题是缺乏优秀的人才,在管理中对人才的信任和授权很难把握。 这两个老板都是自己出资控股,自己担任董事长,都是年轻有为,有过往企业经营成功经验,都很想做一番事业,在尝试新的业务领域,...

  • 人在职场 职场:“用你的脑子”,做绩效的主人 日期:2018-10-25 点击:133 好评:0

    话题讨 论: 模特还是战士?聊聊你的 招聘 观 最近,任正非在员工关系变革工作进展汇报会上说到:我们现在录用一个员工,像选一个内衣模特一样,挑啊挑,可结果不会打仗。我们要的是战士,而不是完美的苍蝇。 对于招聘是招模特还是战士,你是怎么看的呢?(话题来自三茅网) 开篇语:此苍蝇非...

  • 管理 陈春花:管理是一种分配,只对绩效负责! 日期:2018-10-21 点击:206 好评:0

    导读: 回归本质,以经营为方向,以业绩为衡量,以分配为修正。管理者们,我们都来照照镜子吧。 组织管理观决定了人们如何进行管理活动,如何看待管理。回答管理是什么,这样的问题就是管理观的问题。应该可以这样说,有了清晰的管理观,才会有清晰的管理行为,也才会有合适的管理标准。 之...

  • 管理 优秀的员工就是被这样的管理逼走的! 日期:2018-10-19 点击:125 好评:0

    从前,有一个农夫,依靠一头老黄牛耕种几亩地来维持生活。这个农夫还养着一只可爱的小花猫。一天,老黄牛因为多吃了稻草而被主人打了一顿,正在伤心地哭泣,这时小花猫走过来。 小花猫喵喵地叫了两声,笑着对老黄牛说:老牛啊,老牛,你可真是一个可怜的老黄牛啊! 我都被主人打了,你还笑啊...

  • 管理 管理一个团队,必有的铁规 日期:2018-10-16 点击:159 好评:0

    1公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗,谁也别想有好日子过。 2团队至高无上 团队是各部门的生命线,在团队力量支撑产业实体的市场经济时代,除非你是来自异域的月球空心人。 3用...

  • 管理 从“和尚撞钟”看管理 日期:2018-07-25 点击:173 好评:2

    你是“做一天和尚撞一天钟”的员工吗?或者你的企业有是不是存在这样的员工?“做一天和尚撞一天钟”虽然看起来是完成了自己一天的工作,但工作中的质量几乎为零,这对企业是非常有害的!...

  • 管理 绩效管理:要我做,还是我要做? 日期:2018-06-24 点击:156 好评:0

    在绩效管理中,业务部门对绩效管理重要性与价值的认识严重不足,最终导致被动执行,流于形式,陷入“认认真真走形式”的陷阱而不能自拔。在绩效管理这个工作上,职责权限通常是混淆不清的,由此滋生出诸多问题。由于绩效管理的发起者是人力资源部门,于是许多人就以为绩效管理就是人力资源部一个部门的事情。...

  • 法律法规 医疗器械产品设计开发过程的管理 日期:2018-05-30 点击:238 好评:0

    设计开发是《医疗器械生产质量管理规范》中的重要部分。通过对医疗器械产品设计开发过程的有效控制,才能较好地保证产品全生命周期的安全有效,为医疗器械的生产、使用、维护保养提供...

  • 管理 管理你的离职员工:从“雇佣”转变为“交往” 日期:2018-03-13 点击:141 好评:4

    在现代企业中,终身雇佣关系已经越来越不现实。人才流动对公司可能是损失,也可能是一笔财富。 当我们说到离职管理的时候,估计大部分HR想到的是如何做好员工离职前的管理工作,例如...

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