今天是:

实验室资讯网

当前位置:主页 > TAG标签 > 离职
  • 职场故事 1年11次!男子频繁跳槽离职就索赔 被指“职业劳务碰瓷” 日期:2018-06-10 点击:308 好评:6

    近日,福建省晋州市法院通报了一起“职业劳务碰瓷”案:47岁的聂某在在近一年的时间里,在晋江11家公司任职驾驶员,每家公司任职3-33天不等,短期内多次就“索要加班费”等为由向劳动仲裁委及法院提起诉讼。法院审理后认为,聂某应聘前明知驾驶员工作时间不固定,却利用这一特点制造纠纷,系滥用诉权、恶意诉讼行为。...

  • 管理 安捷伦宣布 Patrick Kaltenbach 离职 日期:2018-06-06 点击:387 好评:-2

    安捷伦科技公司日前宣布安捷伦高级副总裁兼生命科学与应用市场集团 (LSAG) 总裁 Patrick Kaltenbach 将于 2018 年 4 月 20 日离职。安捷伦拥有完备的内部领导力梯队,寻找Kaltenbach 继任的工作已在进行中。...

  • 职场故事 陆奇创 “史上最贵离职” 李彦宏:公司转型为AI公司的战略方向保持不变 日期:2018-06-03 点击:266 好评:0

    百度官方宣布,百度集团总裁兼首席运营官(COO)陆奇由于个人和家庭原因,无法继续全职在北京工作,将从7月起不再担任上述职务,但仍将继续担任集团公司副董事长。...

  • 管理 离职的136规律 日期:2018-05-26 点击:605 好评:2

    有一种离职的规律,叫离职的136规律,这是网络上非常流行的有关于离职规律的一种总结,也就是入职1个月、3个月、6个月、1年、3年和6年各个入职阶段的员工离职原因的总结与分析。 如果在...

  • 管理 年底离职季,如何留住A级人才 日期:2018-05-20 点击:163 好评:4

    又到了年底离职季。 很多企业的老板近日纷纷收到员工的离职信,面对人才流失,只能一声长叹。而另一方面,在人力资源转向人力资本的动荡年代,人才争夺战已经无法避免地打响,未来只...

  • 人在职场 从136离职定律看员工离职谁之责 日期:2018-05-20 点击:336 好评:2

    我们公司是一家品牌服装连锁公司,员工有200人左右,我是主管招聘工作的。 我们公司各部门都有一级考核指标,离职率作为人力资源部的一级考核指标之一,硬生生的落到了我的身上,我觉...

  • 人在职场 你为什么离职?你真的会回答HR关于离职原因的问题吗? 日期:2018-05-20 点击:588 好评:2

    很多面试者听到这个问题,都有点儿蒙,能不能说真话?估计很多人在面试时脑中都在盘旋这个问题。诚实的本我,和被现实打击的自我,不断斗争着,光火交错。 到底怎么回答呢??? 根据我...

  • 人在职场 Uber首席产品官即将离职:曾负责飞行出租车计划 日期:2018-05-19 点击:267 好评:4

    北京时间5月18日早间消息,Uber的首席产品官杰夫·霍尔登(Jeff Holden)即将离职,他曾帮助开发Uber Pool,最近负责监督该公司的飞行出租车计划(flying-taxi initiative)。 霍尔登先生告诉同事,...

  • 管理 员工入职、离职管理制度(完善) 日期:2018-05-14 点击:416 好评:2

    入职、离职管理标准 1.目的: 为进一步加强公司员工管理,规范招聘、录用、入职、试用期考核、内部岗位变动及员工离职程序,结合公司实际制订本标准。 2.适应范围: 公司全体员工。 3...

  • 管理 如何对员工离职进行有效管理 日期:2018-03-13 点击:348 好评:2

    员工离职,是员工由于种种原因而主动辞职的情况。对于企业而言,员工离职或对员工离职处理不当,不仅可能导致企业正常的运行程序的混乱,服务质量的下降,企业人力成本的增加,经济...

百度搜索: 离职

推荐内容
分享到微信朋友圈
用微信扫一扫,点击右上角分享按钮,
将网页分享给您的微信好友或朋友圈