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  • Hr专栏 法定节假日加班工资到底是200%还是300%的迷思 日期:2018-10-17 点击:146 好评:0

    进入11月,HR们在核算10月份工资时又会碰到一个经典问题:10月法定节假日的员工加班,在发正常工资以外,到底应该多计发200%的加班工资呢,还是300%呢? 能够有这个问题意识的HR,应该是一个好HR。这个问题其实有争议,并非你想的那么理所当然。结论(如果也可以算结论)我放在文章比较后面,因为...

  • 人在职场 我的竞业限制补偿金太少,只有月工资的10%左右,合法吗? 日期:2018-10-17 点击:224 好评:0

    今天写的是一位网友的提问。原问题是:公司与每位在职技术人员签订了劳动合同时附有竞业限制附加条款,但约定的竞业补偿金非常低,合同是否有效?怎样才能保证合法权利?那么就说说关于竞业限制的话题吧。 一、什么是竞业限制? 《劳动合同法》第二十三条、二十四条对竞业限制作出了规定,即...

  • 人在职场 约定在工资中已包含竞业限制补偿金,是否有效? 日期:2018-10-17 点击:161 好评:0

    今日案例探讨:约定在工资中已包含竞业限制补偿金,是否有效? 廖某被A公司录用为销售经理,在入职时,双方签订劳动合同的同时,公司与其签订了竞业限制协议,并在协议中约定注明竞业限制的补偿金并入工资中每月发放。2年后,廖某提出离职,公司在其离职后以补偿金已在工资中发放为由不予支...

  • Hr专栏 下次再有人问HR“这月工资怎么少了”,你就把这篇文章发出来! 日期:2018-10-17 点击:149 好评:0

    过几天又要发工资了 我仿佛看到一群无可奈何的HR宝宝 哎,每次发完工资就要面临员工的各种质疑 为什么这个月工资比上个月少啊? 你请了两天事假忘了吗? 什么,请假还要扣钱呐? 某离职员工: HR,为啥这个月没有给我缴保险(社保)了?未经我允许你咋就擅自停了?! HR内心OS:这人莫不是个傻子...

  • 人在职场 华为普工工资不到4000, 为什么很多人还是想去华为上班 日期:2018-07-25 点击:2496 好评:2

    随着近年华为公司的发展,华为在各方面业务上有了长足的发展,在国际上的地位显著提升。目前华为共有约18万员工,遍布世界各地,很多人也是挤破脑袋想去华为工作。华为普通员工的起薪不足2000,远低于很多公司,那么为什么还是有很多人想去华为上班呢? 首先,华为作为世界级的大公司,在知名度...

  • 管理 发多少工资才能留住人才? 日期:2018-02-10 点击:178 好评:0

    首先,向大家介绍一下马云眼中的薪酬绩效: 1、核算的是KPI数据,但考量的一定是KPI以外的东西; 2、给结果付钱(奖),给努力鼓掌(励); 3、欣赏有价值的失败,奖励坚持拿到结果的努...

  • 人在职场 这些扣工资的行为都是违法的!别深受其害还全然不知! 日期:2017-12-28 点击:168 好评:4

    很多公司都会利用自己的地位和权利制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗? 实际上,大多数公司规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。 今天小编就为你介绍几种扣工资的...

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