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  • Hr专栏 华为的组织结构变迁梳理:从集权到分权-名企案例 日期:2019-12-30 点击:140 好评:0

    在华为成立初期,由于员工数量不多,部门和生产线比较单一,产品的研发种类也比较集中,组织结构比较简单。在这段时间,华为一直采用的是在中小型企业比较普遍的直线式管理结构。这段时期的高度中央集权,防止因权力分散而造成失控,避免了华为的夭折。 随着业务的增长和组织的放大,华为开...

  • Hr专栏 学习华为是如何进行新员工入职培训的 日期:2019-12-30 点击:149 好评:0

    一谈到有关华为培训的话题,在百度上可以搜出大量的文章。只不过这些文章都是比较雷同的内容,而且还是好多年前的资料,缺乏时效性和营养。随着2017年招聘的金三银四的到来,大量企业都面临着一个问题:新人来了,企业该怎么办? 根据人力资源机构最近的数据统计表明,国内企业近80%却没有对新...

  • 行业热点 谷歌和华为不闹翻!华为能推出带“鸿蒙”系统的华为P40? 日期:2019-09-09 点击:228 好评:0

    这事最早还得从中兴这家公司提及,一开始美国公司利用技术上的优势对中兴进行了一波打压。随后中兴公司遭受了重创。正是因为中兴事件, 也让国内的公司们意识到一个问题,那就是必须要把核心技术掌握在自己手里,为此华为还提出了科技自立的口号。 目前来说,华为公司已经有了研发高端芯片的...

  • 科技动态 华为麒麟990芯片发布 余承东道出特别之处 日期:2019-09-07 点击:169 好评:0

    日前,华为在柏林IFA 2019上对外发布了麒麟990处理器芯片。不过新芯片配备了2018年的Cortex-A76微架构而不是最新的Cortex-A77。 余承东表示,华为官方没有采用最新的Cortex-A77是基于对设备续航方面的考虑。根据余承东的说法,麒麟990芯片目前的性能已经超出用户的需求并且就算是使用Cortex-A77架构也只是会是让...

  • Hr专栏 华为首任HR副总裁:华为1997年设计的薪酬体系,使用了20年,现在20万人还能很 日期:2019-08-08 点击:201 好评:-2

    导读:华为的薪酬体系是1997年设计的,到现在已经使用了20多年,员工的人数从2000多人增加到20万人,薪酬体系现在还能很好地使用。这个体系对后来华为的稳定发展、持续发展起到了关键作用。 中国企业在起起伏伏的发展历程中,一方面渐渐认识到了人的重要性,另一方面也慢慢成长起来了。是什么原...

  • 创业 任正非:曾竭力反对华为做手机 日期:2019-08-02 点击:143 好评:-4

    近日,华为半年财报发布,消费者业务收入占比55%。 这里面,主要是华为手机的贡献。 华为手机,有什么好的? 答案就藏在华为手机的历史里。 1998年春节前夕,华为员工们正准备回家过年。 公司发来通知说,华为产的高档无绳电话机,买回家孝顺父母,最后三天,优惠大清仓! 很多员工乘兴而买、败...

  • 人在职场 最高201万!华为高薪招应届生!专业是... 日期:2019-07-24 点击:275 好评:0

    近日,华为发布通知称,今年将从全世界招进20-30名天才少年,对8位2019届顶尖学生实行年薪制! 华为高薪招应届生! 今天,一张电子邮件截图引发关注! 据21世纪经济报道,华为发通知,公布了8名顶尖学生的年薪方案, 这8名人员全部为2019届应届顶尖学生,其年薪的最低为89.6万元,最高为201万元。 《...

  • 杂谈 深入研究华为、美的20年,我得出了任正非与何享健的10大共性 日期:2019-07-24 点击:338 好评:0

    【前言】 可以说,自改革开放以来,今天的中国企业正面临着一次最重要的转型期。如果说自改革开放以后才真正出现了中国企业,过去几十年更多是在大趋势下创业、生长、获利的话,那么,经历了几十年发展后的今天,内外部环境已经产生了巨大的变化 ,中国企业需要进行一轮自我更新了 。 生长并...

  • 管理 什么是企业存在的唯一理由?华为的答案引人深思 日期:2019-07-16 点击:212 好评:0

    华为始终如一地关注客户需求的满足和客户价值的创造。 任正非说,天底下唯一给华为钱的,只有客户。客户是企业生存的唯一理由!既然决定企业生死存亡的是客户,提供企业生存价值的是客户,企业就必须为客户服务。 那究竟谁是客户?谁又是价值客户?以下,Enjoy: 01 价值客户 哪些客户才是企业的价值...

  • 科技动态 华为主航道:高通死不死,要看任正非动不动杀机! 日期:2019-06-18 点击:1782 好评:-2

    真实的情形是,打华为在03年底,04年初,向电信核心网进发算起,一直到08年中,北电申请破产保护为止,用了四五年的时间,北电才被晃荡倒。中间经过了复杂的过程:北电大手笔地回购股票,直到把自己手里的现金耗尽;出售非核心资产,竭力维持;裁员.....最后,才山穷水尽的。不是说今天这边一瞪...

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