在华为成立初期，由于员工数量不多，部门和生产线比较单一，产品的研发种类也比较集中，组织结构比较简单。在这段时间，华为一直采用的是在中小型企业比较普遍的直线式管理结构。这段时期的高度中央集权，防止因权力分散而造成失控，避免了华为的夭折。 随着业务的增长和组织的放大，华为开...

一谈到有关华为培训的话题，在百度上可以搜出大量的文章。只不过这些文章都是比较雷同的内容，而且还是好多年前的资料，缺乏时效性和营养。随着2017年招聘的金三银四的到来，大量企业都面临着一个问题：新人来了，企业该怎么办？ 根据人力资源机构最近的数据统计表明，国内企业近80%却没有对新...

这事最早还得从中兴这家公司提及，一开始美国公司利用技术上的优势对中兴进行了一波打压。随后中兴公司遭受了重创。正是因为中兴事件， 也让国内的公司们意识到一个问题，那就是必须要把核心技术掌握在自己手里，为此华为还提出了科技自立的口号。 目前来说，华为公司已经有了研发高端芯片的...

日前，华为在柏林IFA 2019上对外发布了麒麟990处理器芯片。不过新芯片配备了2018年的Cortex-A76微架构而不是最新的Cortex-A77。 余承东表示，华为官方没有采用最新的Cortex-A77是基于对设备续航方面的考虑。根据余承东的说法，麒麟990芯片目前的性能已经超出用户的需求并且就算是使用Cortex-A77架构也只是会是让...

导读：华为的薪酬体系是1997年设计的，到现在已经使用了20多年，员工的人数从2000多人增加到20万人，薪酬体系现在还能很好地使用。这个体系对后来华为的稳定发展、持续发展起到了关键作用。 中国企业在起起伏伏的发展历程中，一方面渐渐认识到了人的重要性，另一方面也慢慢成长起来了。是什么原...

近日，华为半年财报发布，消费者业务收入占比55%。 这里面，主要是华为手机的贡献。 华为手机，有什么好的？ 答案就藏在华为手机的历史里。 1998年春节前夕，华为员工们正准备回家过年。 公司发来通知说，华为产的高档无绳电话机，买回家孝顺父母，最后三天，优惠大清仓！ 很多员工乘兴而买、败...

近日，华为发布通知称，今年将从全世界招进20-30名天才少年，对8位2019届顶尖学生实行年薪制！ 华为高薪招应届生！ 今天，一张电子邮件截图引发关注！ 据21世纪经济报道，华为发通知，公布了8名顶尖学生的年薪方案， 这8名人员全部为2019届应届顶尖学生，其年薪的最低为89.6万元，最高为201万元。 《...

【前言】 可以说，自改革开放以来，今天的中国企业正面临着一次最重要的转型期。如果说自改革开放以后才真正出现了中国企业，过去几十年更多是在大趋势下创业、生长、获利的话，那么，经历了几十年发展后的今天，内外部环境已经产生了巨大的变化 ，中国企业需要进行一轮自我更新了 。 生长并...

华为始终如一地关注客户需求的满足和客户价值的创造。 任正非说，天底下唯一给华为钱的，只有客户。客户是企业生存的唯一理由!既然决定企业生死存亡的是客户，提供企业生存价值的是客户，企业就必须为客户服务。 那究竟谁是客户?谁又是价值客户?以下，Enjoy: 01 价值客户 哪些客户才是企业的价值...

真实的情形是，打华为在03年底，04年初，向电信核心网进发算起，一直到08年中，北电申请破产保护为止，用了四五年的时间，北电才被晃荡倒。中间经过了复杂的过程：北电大手笔地回购股票，直到把自己手里的现金耗尽；出售非核心资产，竭力维持；裁员.....最后，才山穷水尽的。不是说今天这边一瞪...