无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行...

根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电[2020]5号）：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职...

一、劳动合同续签可以变更岗位吗？ 劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说，如果不存在诸如员工处于医疗期、女员工三期（孕期、产期、哺乳期）等劳动合同应顺延的情形，那么，劳动合同期限届满即行终止。 在劳动合同终止时，企业可以与员工续签也可以不与员工续签；若存在员工...

返岗复工你关心的工资、社保、劳动合同问题，人社部权威解答...

文章来源： 劳动法库 卢俊义于2009年9月10月入职东莞卡司公司，担任主管职务。入职当日，卢俊义与公司签订固定期限劳动合同，期限从2009年9月10日起至2012年9月9日止。 2012年9月10日，双方续订固定期限劳动合同，期限自2012年9月10日起至2015年9月9日止。 2015年9月7日，公司向卢俊义发出《劳动合同到期不再...

2018年最新终止劳动合同证明书范本，该单位于某个具体的时间签订劳动合同的员工的身份证号，以及在本单位工作岗位 ，订立的合同编号 ，合同期限。解除/终止劳动合同的具体原因，用人单位盖章，员工签名，最后写上签订的具体年月日。 大家都知道入职的时候是要跟用人单位签订一份劳动合同的，同...

一般来说，用人单位招人入职后，签订劳动合同是不可避免的项目，但总有一些对其不重视的人，为没能及时的签订劳动合同，付出了惨痛的代价，所以今天猫猫要来与到家讨论讨论签订劳动合同那点事儿！ 从劳动权益者的角度出发，《劳动法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可...

案例详情： 2011年3月，徐某进入某机械制造A公司工作，并签订为期三年的劳动合同。 2012年3月，A公司因业务变化以分立方式临时成立某贸易B公司和某技术开发C公司，此后A公司注销。 徐某作为原A公司销售部的员工，在B公司成立后即被安排至B公司工作，由B公司管理、缴纳社保费、发放工资。徐某的工作...

李某于2011年5月到某酒店担任项目经理，双方于2014年1月31日签订了《协商解除劳动合同协议书》，其中约定，双方之间的劳动合同于2014年1月31日解除，酒店于2014年2月15日前向李某支付各类款项9万余元，前述款项清偿了双方因用工关系、劳动关系履行及其解除而应向李某支付的全部款项和补偿，自该协议...

案例：刘某于2012年6月1日入职某科技公司，从事研发工作，双方订立了3年期的劳动合同。2012年11月1日，某科技公司与刘某签订《培训协议》，约定将刘某送到国外进行专项技术培训2个月，并约定刘某培训结束后至少再为公司服务5年，如刘某违反服务期约定须向公司支付违约金。2015年4月底，某科技公司...