实验室资讯网

  • 突然被公司调岗,员工不满告到了法院!最后获巨额赔偿!

    Hr专栏】日期:2019-06-08
    现实中很多企业认为,劳动合同的变更完全由企业说了算,想怎么变就怎么变,员工必须服从。 由此导致劳动合同的变更,特别是与员工利益密切相关的岗位调整成了劳动争议的高发区。 近期我们的社群中就有HR反映: 公司因架构发生变化,某部门被撤,现在要求转岗,对于拒绝转岗的员工一定要进行赔......

  • 十大HR通病招致失败,你身上有几个?

    Hr专栏】日期:2019-05-25
    在上世纪90年代,人力资源这个概念在中国大地上还是很少有人提及,多数叫人事、行政人事、行政等,大学里开的专业叫劳动经济,简称劳经专业,在企业里,叫人秘科、劳资科等,在计划经济年代或社会主义市场初级阶段,只要把工资计算好,就可以了,在内地的企业考勤也是点名的方法,不会像广东......

  • HR泪崩:招聘没效果——你有做人才画像吗?

    Hr专栏】日期:2019-05-21
    最近有学员找我诉苦,说老师我们招聘遇到了问题,辛苦找来的简历总被业务拒绝,招聘成功率低,很头痛。 我再深入了解,才发现有两个最大的问题: 第一是她们对要找什么样的人不清楚,甚至连业务部门都没搞清楚自己要什么样的人。只说要招某某岗位很着急,简单几行字HR就开始招聘了。 第二是沟......

  • 作为招聘专员应该知道的工作技巧

    Hr专栏】日期:2019-05-21
    我们都知道目前经济发展的情况下,人才市场的竞争也是很大的,所以催生出了猎头这个行业,专门为企业网络人才,索取人才介绍费,获得利润。而企业内的招聘专员,如今多了很多竞争对手,本来招聘人才,十个有九个不用,如今挤破了脑袋跟猎头公司争一个人才,不少公司的HR人事岗位都名副其实的......

  • 马云关于绩效考核的20条金句,值得老板们参考!

    Hr专栏】日期:2019-05-21
    01 很多人都说考核没用,KPI搞死这个弄垮那个。我也思考过这个问题,但是在阿里,考核是非常有用的。在阿里,所有岗位都是需要考核的,大家都觉得价值观是虚无缥缈的东西,在阿里也需要考核。阿里的企业文化不是贴在墙上的, 如果企业文化不知道怎么考核,那文化全是瞎扯 。 02 如果你要做管理......

  • “没钱、没人、没时间”!HR如何达成业务招聘要求?

    Hr专栏】日期:2019-05-20
    作为企业中最不可或缺的一环,人力资源就是要帮企业达到战略目标,分析企业的需求是什么,挑战在哪里,知道员工的优势和瓶颈在哪里。 从人力资源的角度看,招聘是最基本的工作,HR在招聘中会遇到各种各样的问题。如何解决好这些问题,做好招聘升级工作,是助力自己和企业业务发展的关键。 比......

  • 今天看了,华为、阿里、百度招聘HR都看这项能力,我傻眼了

    Hr专栏】日期:2019-05-18
    HR面试HR,是怎样一种体验? 你的套路我都懂,玩的就是心跳。 但除了心跳之外,各大公司在招聘HR的时候有什么硬性要求呢? 为了这个问题的答案,小编翻了翻各大公司官网的招聘广告。 01 华为阿里百度 招聘HR都看这项能力 如今大公司的HR体系,早已不是传统的六大模块了,如果的建立仅仅只有对六模......

  • 2019年最新终止劳动合同证明书范本

    Hr专栏】日期:2019-05-12
    2018年最新终止劳动合同证明书范本,该单位于某个具体的时间签订劳动合同的员工的身份证号,以及在本单位工作岗位 ,订立的合同编号 ,合同期限。解除/终止劳动合同的具体原因,用人单位盖章,员工签名,最后写上签订的具体年月日。 大家都知道入职的时候是要跟用人单位签订一份劳动合同的,同......

  • HR如何写招聘分析报告

    Hr专栏】日期:2019-04-29
    很多HR都有这样的感受,经过一段时间的招聘工作,取得了一定的效果,也存在一些问题需要改进,但是,就是不知道好坏在哪里,就像身体不舒服,却不知道具体的病症。因此需要全面做一个体检,对于HR来说,招聘分析报告就是这个体检的作用。招聘分析报告一般是对招聘工作的结果与状况进行深度、......

  • 用人单位是否可向工作中有过错的员工追偿?

    Hr专栏】日期:2019-04-29
    案例详情: 陈某系某食品厂司机, 陈某在运输食品的途中因操作不当不慎发生交通事故。经交警部门认定,陈某在此次事故中负全责,食品厂因此赔偿了好几十万元。 那么因员工过错致使用人单位利益受损,此时可否向有过错的员工追求赔偿损失? 案例分析: 对于用人单位是否可向有过错员工追偿,存......

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