实验室资讯网

  • HR法律精讲:双休上班的,都叫加班吗?

    Hr专栏】日期:2019-06-20
    双休上班的,都叫加班吗?一天工作超8个小时,就要付加班工资吗?最近小编的朋友圈对加班的定性引发了一场热议,一起来看看吧!......

  • 电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?

    Hr专栏】日期:2019-06-20
    孙武系北京大明公司员工,2016年3月8日孙武有事打电话跟公司请假,公司没有批,然后孙武就不去上班了,3月14日,公司以其无故旷工为由解除劳动合同。 孙武据此提交了录音,显示:孙武:我说公司现在意思是辞退我吗?李主任:那你不来上班,还天天等着你吗。公司对辞退录音的真实性认可。 孙武申......

  • 员工辞职想离开的是人,不是公司

    Hr专栏】日期:2019-06-20
    我们常说员工辞掉工作或炒掉公司,但其实他们炒掉的是领导。 公司不会做不利于他们的事情,而人会。 虽然有时候是同事的问题导致他们辞职,但是,他们的直接上级通常才是真正促使他们离开的人。 很多领导能给员工留下不错的第一印象,这也让开始新工作的员工更加乐观,他们希望顺利开展新工......

  • 公司劝离员工不想赔偿,员工拒不离职,该怎么办?

    Hr专栏】日期:2019-06-20
    员工离职问题总是会伴随或多或少的利益纠纷,今天的两个问题关于公司劝退员工和变相裁员,希望对大家有帮助。 01 公司想劝员工自离,但是不想给补偿金,员工又拒不办理离职手续,该怎么处理? 其实有很多方法让员工自己辞职的,不管对人或对事,凡事留一线,大家都不容易的。 ( 如果用人单位......

  • 除了一味谩骂,我们还可以换个姿势看待武汉暴力裁员事件

    Hr专栏】日期:2019-06-16
    早上读简书文章《武汉暴力裁员刷屏:HR被无数网友怒骂走狗,这回又背锅了?》时,才知道有暴力裁员这个事情。个人觉得这篇文章写的还是很棒的,所以也推荐大家找来读一读。 文章中有一段关于HR要理解自身定位的话,最初我感觉说的很好,甚至都有一种想复制转发的冲动。 由于离权力中心很近,......

  • 公开咨询暴力裁员,这家公司HR火了!

    Hr专栏】日期:2019-06-08
    01 暴力裁员 这家HR有点火 近日,武汉一家IT公司在微博上很火爆,该公司的HR在当地HR群里向同行们咨询裁人方面的问题:由于公司业务调整,想要裁掉整个研发团队,但员工合同尚未到期,涉及到赔偿,公司老板并不想补偿,让HR直接无偿辞退。 HR故找到同行寻求无偿裁员方法,群里部分同行给出了薪资......

  • 公司暴力裁员,HR竟合伙出主意,真相太寒心!

    Hr专栏】日期:2019-06-08
    在职场中,总有些味道让你感觉似曾相识。 比如闹心的实习生,比如奇葩的新员工,比如快乐的小透明,比如争宠的心机婊。有时候,人会宿命般的掉进同一条河流里,而对于HR来说,这条河的名字叫做: 裁员河 。 一枚HR,不管你有多优秀,去了哪家公司,只要老板想要暴力裁员,不给赔偿,纵使你有三......

  • 武汉暴力裁员刷屏:HR被无数网友怒骂走狗,这回又背锅了?

    Hr专栏】日期:2019-06-08
    最近,微博上出了个关于HR的新闻,炸了...... 武汉一家叫精灵云的公司,想暴力裁员掉整个研发团队,公司HR不知道怎么操作,于是跑到近400人的本地HR大群里问,一堆热心HR各种出谋划策...... 事情的后续发展,也不太令人意外,这事被正义感强的HR截图,在微博曝光了,各路微博大号纷纷转发,网友的愤......

  • 求职者落选,你会通知他们吗?

    Hr专栏】日期:2019-06-08
    现在的求职者越来越不耐烦了。 人力君 在2018年北美人才委员会候选人体验研究报告中,被调查者表示退出招聘过程的三个最主要的原因分别是: 在面试中没有感受到尊重(37%); 与招聘人员的关系不甚融洽(32%,比2017年报告的人数高出近3倍); 招聘过程拖延太久(29%)。 报告称,在人才市场竞争愈发激烈的......

  • 武汉HR暴力裁员:你一味逢迎的样子,真丑!

    Hr专栏】日期:2019-06-08
    1 最近,武汉一家高新技术企业的HR群登上了热搜。 一个HR向群友求助, 公司要把研发部不合适的员工统统裁掉,但又不想给裁员补偿。 在拿一个员工练手,采取调岗降薪的做法后,这个员工仍然顽强抵抗,赖着不走。 这位HR没辙了,就向群友求助, 问同行们还有没有其他的办法把员工无偿弄走。还真有......

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