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  • “今天涨工资,明天就离职”:留不住员工的加薪都是瞎忙活!

    Hr专栏】日期:2019-08-04
    朋友跟我说: 他们公司是每年年中涨薪,最近刚跟一批核心员工聊完涨薪的事,终于把这件大事办完了,本来想着能消停几天。 可就在昨天早上,他桌上就收到了离职申请,放眼一看,还都是部门里的核心员工。 当天提离职也就算了,晚上还约一些在职员工吃上了散伙饭。 我朋友看到这种情况一下就慌......

  • 我离职了…

    Hr专栏】日期:2019-08-04
    作为HR,见惯了职场上各种大大小小辞退的事件,见怪不怪。但如果这事发生在自己的朋友身上,难免又少不了要做一番安慰与鼓励。 前阵子和很久之前的一位学妹重逢,同为HR,就一起吃了个火锅。吃了一半,她就开始吐槽她最近的一份工作: 新人加入公司,虽然有了一年的职场经验,学妹仍然像实习......

  • 顺丰薪酬体系大曝光,看完感叹:不服不行!

    Hr专栏】日期:2019-08-04
    曾经有一个很火的帖子,网友爆料:刚才顺丰的快递员在我公司发飙了。我一个月工资1.5万,会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗!整个公司,一片寂静。 很多人把它当段子看,但这是真的。 在高薪激励的顺丰的快递员真是很拼,有人在路上出了车祸,爬起来一看没事,还是要继续送快递。 王卫管好......

  • 不懂目标管理的HR,做不好招聘!

    Hr专栏】日期:2019-07-13
    有一次,一个同行问我,对于招聘管理,你觉得哪一项工作最为重要。 我毫不犹豫的答当然是目标管理。 德鲁克说不是有了目标才有工作,而是有了目标才能确定工作。 而对于招聘管理来说,目标管理也应该是摆在第一位的。不对目标进行有效管理,招聘任务很难达成,而且招聘是人力资源六大模块里......

  • 千万不要去挽留提了离职的员工

    Hr专栏】日期:2019-07-13
    离职面谈的作用是在于通过面谈发现企业、工作开展时的漏洞与不完善之处,从中发现与企业工作有关的信息,帮助企业管理者认清事实,解决管理过程中存在的各种问题,以便于企业日后更好地改进与提升。所以要是有了更好的机会或者想法,想要提出离职的时候,千万不要有太大的心理负担,公司给你发工资,你为公司付出时间跟工作,没有谁亏欠谁,你也值得最好的发展。......

  • 不要惹怒HR,因为随时都可能把你拉黑!

    Hr专栏】日期:2019-07-06
    1 我把他拉黑了 J uicy 是一家地产公司的人力资源总监,最近几天情绪很不好。 一位接了 Offer 的策划经理突然发消息不来了,本来此类事宜在 Juicy 看来也很正常,毕竟混迹人力资源这么多年,算是司空见惯了。 但 Juicy 很不平,这位策划经理 X是朋友介绍的,面试以后大家也都觉得还不错,因此抱着满满的......

  • 郭德纲的德云社做的绩效考核,比他的相声好笑10000倍!

    Hr专栏】日期:2019-07-02
    说到绩效考核,不得不提的就是关键绩效指标KPI,国内大多数公司都在应用的绩效考核方法。 如果用一句概括KPI,那就是你考核什么,就会得到什么。至于结果到底是不是企业想看到的,就靠设计和推行绩效制度的HR的水平了。 如果水平不过关,绩效考核,往往会被做成一个笑话。 01 德云社的绩效考核......

  • 员工怒骂HR总监“死胖子”被开除,法院判决结果...

    Hr专栏】日期:2019-06-25
    有人的地方就有江湖,有江湖就会有纷争。 而身处HR部门,虽然没有武林盟主的权力,却要扛起处理江湖纷争的大旗。 小编见过很多企业HR,尤其是传统制造、服务业HR,都说自己总是陷在企业劳动纠纷里难以自拔。 今天小编要说一个有趣的判例(案号:沪02民终5489号),看完你会发现,所有在劳动纠纷......

  • 五险一金法律纠纷的12个处理规则!

    Hr专栏】日期:2019-06-20
    五险一金 一个我们每个人都异常熟悉的词语 也是密切关系到我们生活的词语 而由此产生的劳动纠纷也是不断 你知道如何处理相关纠纷吗? 接下来的12条原则 为你详解处理纠纷的方式! 10秒科普五险一金 五险指五类险种,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金自然是指住房公......

  • 收到员工辞职信,你该怎么做?

    Hr专栏】日期:2019-06-20
    员工说走就走,头也不回地迈出了公司的大门。只留下了一个东西:辞职信。亲眼看着招进来的员工辞职离开,没错,你又要开始招人了。 但是我告诉你, 收到员工辞职信以后,其实还有一些细节和离职问题需要特别的注意,这样才能保证后续工作的稳妥解决 。 今天将梳理出 与辞职信有关的风险点与实......

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