实验室资讯网

  • 2021版:全国各地经济补偿计算方式+基数一览

    Hr专栏】日期:2021-04-05
    经济补偿计算方法在实务中较为复杂,特别是工作年限跨越2008年前后,且各地规定不一,下面总结了全国各地关于经济补偿分段计算方式、计算基数等规定,供参考。 1 2008年之后经济补偿金计算的双封顶 并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月 只有满足:劳动者月工资 高于当地上年度职工月平均工资三倍时,实施双封顶即支付标......

  • 单位恶意拖欠工资,员工能否要求经济补偿金

    Hr专栏】日期:2021-04-01
    用人单位与劳动者在入职时已经签订了劳动合同并在合同中对劳动报酬进行了明确约定,然而用人单位却以经营困难为由拖欠工资。这种情况下,劳动者能否要求经济补偿金呢?......

  • 公司倒闭后该怎么对员工进行经济补偿?

    Hr专栏】日期:2021-04-01
    问: 我在本公司连续工作满十五年,且离退休不足五年,现公司已不再继续经营,像我这种情况能要求多少赔偿?现公司答应所有员工按照2N进行赔偿,这样的话我还能要求其他赔偿吗?是否可以在这基础上可以再商谈? 答: 1.根据《劳动合同法》第四十四条(五)项规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解......

  • 公司解散如何对员工进行经济补偿?

    Hr专栏】日期:2021-04-01
    公司解散的原因有三大类:一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。公司解散时,应当依法进行清算。根据《公司法》的规定,公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组。解散是否导致公司法人资格的终止因国家而异,我国实行先散后算的体制,只有清算完成后,公司的法人人格才消灭。 图片来源:网络......

  • 这10个行为会被HR拉黑!你犯了几个?

    Hr专栏】日期:2020-11-11
    找工作时,你有过什么样的行为呢? 可能很多面试机会,你都不知道问题出在了哪里,就被面试官刷了,这到底是怎么回事呢? 明明邀约面试,却在最后一刻被通知取消,为什么呢? 也许,你是犯了职场大忌,被HR直接拉黑了! 今天就来盘点下会被HR直接拉黑的10个行为: 1.一份简历投同一家公司多个岗位 有些小伙伴的职业经历总是很丰富......

  • 北京:电子劳动合同来了!法律效力等同于纸质合同

    Hr专栏】日期:2020-11-07
    千龙网北京11月2日讯(记者 刘美君)记者从北京市人社局了解到,该局日前公开发布《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见》(以下简称《意见》)。电子劳动合同的法律效力已获得人力资源社会保障部认可,与纸质劳动合同具有同等法律效力。 《意见》的发布,标志着继1986年10月《国营企业实行劳动合同制暂行规定》之后,延续3......

  • Nature最新研究:边看电视边玩手机更容易健忘

    Hr专栏】日期:2020-11-07
    也许你经常遇到这种情况:当你很忙时,想不起昨天中午吃了什么,刚刚还想说的话却突然忘记了,连卧室的钥匙也找不到了。而且,你发现,你的记忆力变得越来越差。 为什么会这样呢? 如今,来自斯坦福大学(Stanford University)的研究人员及其合作者的一项最新研究发现,根据人的大脑神经活动和瞳孔大小变化,可以预测这个人是否会记......

  • 男子2年跳槽20次 47岁跳槽叔把这些东家都害惨了

    Hr专栏】日期:2020-11-06
    换了11家公司,申请仲裁11次,提起诉讼8次,诉讼请求都是索要加班工资一年间,聂某没少打官司。47岁的聂某在福建工作,先后在11家公司担任驾驶员,在每家公司工作的时间短则3天,长的有33天。每次辞职后,他就向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求原东家支付加班工资。晋江法院近日认定,聂某的行为是滥用诉权、恶意诉讼,属于......

  • 职场碰瓷,让企业“苦不堪言”

    Hr专栏】日期:2020-11-06
    有劳动者干一段时间就跳槽,发现或者制造了漏洞就起诉。有专家表示,一些劳动者不诚信,其实是对企业不诚信行为的一种反弹。 换了11家公司,申请仲裁11次,提起诉讼8次,诉讼请求都是索要加班工资一年间,聂某没少打官司。47岁的聂某在福建工作,先后在11家公司担任驾驶员,在每家公司工作的时间短则3天,长的有33天。每次辞职后,......

  • 裁员别拿试用期职工开刀,试用期解除或需支付经济补偿

    Hr专栏】日期:2020-05-19
    毋庸讳言,有的用人单位一旦遇到需要裁减人员时,总喜欢拿试用期员工开刀,在当前疫情下更是如此。其实《劳动合同法》对于试用期员工有特殊保护,即在公司发生客观情况重大变化以及裁员时,不允许解除试用期员工的劳动合同。 《劳动合同法》规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第......

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