实验室资讯网

  • 裁员别拿试用期职工开刀,试用期解除或需支付经济补偿

    Hr专栏】日期:2020-05-19
    毋庸讳言,有的用人单位一旦遇到需要裁减人员时,总喜欢拿试用期员工开刀,在当前疫情下更是如此。其实《劳动合同法》对于试用期员工有特殊保护,即在公司发生客观情况重大变化以及裁员时,不允许解除试用期员工的劳动合同。 《劳动合同法》规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第......

  • 用人要防止“劣币驱逐良币”

    Hr专栏】日期:2020-05-13
    劣币驱逐良币现象本是金融市场流通中的一种客观存在,然而放在职场人事工作中也同样适用,作为从事人事工作的HR,尤其要在用人方面防止这种现象的发生。 相对于劣币驱逐良币,平移到人事工作上,那便是小人驱逐良才,这种现象的后果非常明显,对于单位,对于组织,对于个人,都会造成极为不......

  • 一个HR的离职感悟,说的太好了!

    Hr专栏】日期:2020-04-29
    1 关于公司 公司不是你家,没法像你爸妈。 公司的根本存在价值是产生经济效益。作为公司里的一个成员,工作时坚定自己是职业经理人的观念,以专业的态度来为人处世,最后创造个人价值。当然,如果公司给了你更大空间,更多投入来帮助你成长,你选择和公司长远的走下去也未尝不是一件好事。......

  • 为公司着想的HR,都会做好离职面谈!

    Hr专栏】日期:2020-04-29
    重视人才是任何一个管理者的必修,但重视人才应该是全方位、全过程的,不应只体现于入职和在职过程中,也应该体现在离职程序中。 从组织成本考虑,一名成熟员工离职,企业从新员工招聘到培养成熟所需付出的成本是该岗位薪酬的4~8倍。 因此,充分的离职沟通、及时挽回优秀员工,或者通过沟通了......

  • 为什么有的企业害怕员工在离职时录音

    Hr专栏】日期:2020-04-29
    最近看到一则新闻,大意是曝出国内知名企业『海信』总部向北京分公司发文,指导分公司在办理员工离职时,如何与员工进行谈判,包括如何破解或防止员工录音等细节。 文件中给出的指导意见这样写道:『面谈时,为防止员工录音,可以安排分公司行政总监用座机给员工打一通电话(来电时,通常录......

  • 辞退试用期员工也能惹上大官司?

    Hr专栏】日期:2020-04-22
    试用期是工作的磨合期企业如果发现员工不合适可以辞退吗?辞退试用期员工也能惹上大官司?辞退试用期员工,又有哪些要注意的呢? 关于试用期的时间 试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。 在试用期的规定中,劳动......

  • 远离伪人才,HR背景调查攻略!

    Hr专栏】日期:2020-04-09
    企业与人才之间一方面企业人才空缺、求贤若渴;另一方面是人才市场鱼龙混杂,忽悠撞骗。 学历造假、捏造工作经历、存在职业道德问题等等这些问题经常会在应聘者身上出现,如果企业无法有效识别,一不小心将故意编造信息的应聘者招募进来,委以重任,轻则无法完成工作任务,重则让企业蒙受重......

  • 员工辞职技巧以及HR辞退员工谈判技巧相关法律知识

    Hr专栏】日期:2020-02-16
    在很多很多劳动者打算辞职另觅新开始的时候,员工辞职有些什么技巧。HR辞退员工有哪些谈判技巧呢?下面是由学习啦小编为大家整理的员工辞职技巧以及HR辞退员工谈判技巧相关法律知识,希望大家喜欢! 一、员工辞职技巧及注意事项 (一)与单位协商解除合同 这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可......

  • 富士康推出返岗激励政策 每人奖励3000元

    Hr专栏】日期:2020-02-15
    2月15日报道,为了提高产能,富士康在郑州工厂推出新的激励措施,符合条件的员工,每人可以获得3000元现金奖励。奖励政策还对返岗时间、出勤要求、奖励发放时间作出解释。 富士康为了保障工人们的安全已采取防疫措施:包括所有的工厂工人必须佩戴口罩、进行温度测试等,同时在跟相关部门多次沟......

  • 又到年底离职潮:拿什么拯救你,瑟瑟发抖的HR

    Hr专栏】日期:2020-01-24
    年底,深不见底。 一年忙到头,每个人都会在这个时候清算自己的收获,每个人的公司也会在这个时候盘点收益,然后决定年会在哪开。 所以大家都是一副焦头烂额的样子,业务部门忙着冲业绩,技术部门忙着修bug。HR呢?当然忙着年会,哦,还有即将到来的离职潮。 毕竟每年年底,都会有相当一部分人......

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