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  • 小公司做事,大公司做人,有什么差别?

    人在职场】日期:2019-06-17
    今天呢我和大家来讨论一个对年轻人非常有用的话题,那就是关于工作的话题。现在的社会对文化的要求越来越高了,如果你学历低的话,那么没有办法你只能在一些基层工作了,做的工作非常不好环境也很糟糕。所以现在很多人努力学习的目的就是为了有一个好的工作,当一些人大学本科毕业之后开始......

  • 大公司做人,小公司做事,你一定要知道六要点!

    人在职场】日期:2019-06-17
    俗话说:大公司做人,小公司做事,当你的能力、格局等方方面面还不够尖锐、专业到可以独掌一面的时候,扎实沉在公司里,学习、沉淀、韬光养晦才是最靠谱的选择, 当然还有最主要的原因-养活自己。 可惜的是,好多人看不到自己的真实能力,以及对于公司团队的价值产出,心心念念的只是自己的......

  • 员工回复ok手势被开除,同事也觉得过分,网友:这只是个借口

    人在职场】日期:2019-06-16
    此前一名女员工因在微信回复老板时用了一个哦字被批评,在网上寻求安慰时网友纷纷表示不礼貌,近日又一名员工因在微信回复ok手势被开除。 近日,长沙某酒吧品牌部组长在群里通知事情时,一员工回复ok手势被批收到回复收到,这点规矩不懂吗,随后在群里要这名员工自己去找人事办理离职手续。......

  • 三十岁还没有走到管理岗的人,后来都做了什么?

    人在职场】日期:2019-06-10
    知乎上有一个火热话题:三十岁还没有走到管理岗的人,后来都做了什么? 很多年轻人在做职业规划时,都将升职加薪晋升高管,作为自己的职业发展目标。殊不知做管理层并不是职场提升的唯一路径。 职场架构是金字塔状,能走到尖端的是少数人。但即使是没有走上管理岗的职场人,他们也可以过得很......

  • HR:跳槽这么频繁,可以说说原因吗?

    人在职场】日期:2019-06-10
    最近,有一件事引起了我的注意。有好几个小伙伴咨询道: HR质疑我跳槽过于频繁,怎么办? 时代在变,一份工作的长度也在变,从当年一份工作干一辈子,到如今部分年轻一代两到三年就跳槽企业也越来越能接受频繁跳槽的人才(这其中很多人也有履历丰富、善于适应新环境等优点)。 不过即便如此,......

  • 职务职级并行,捅破基层“天花板”

    人在职场】日期:2019-06-05
    长期以来,基层干部受编制和职数限制,晋升空间较为狭窄,工作主动性和积极性受到一定影响。前不久,中办印发《公务员职务与职级并行规定》(以下简称规定),对公务员职级确定与升降、职级与待遇、管理与监督等作出明确规定。对基层干部来说,这一规定意味着什么? 基层迎来诸多利好 半月谈记者......

  • 用跳槽来逃避问题的职场人,后来怎么样了?

    人在职场】日期:2019-06-05
    最近跳槽旺季,很多小伙伴们都来咨询跳槽的事情。 一个最普遍的问题是: 做得不开心,我想跳槽,但跳槽后会不会遇到类似的问题,那时怎么办? 这是一个非常重要的问题,如果不想清楚就跳槽,就很可能陷入「频繁跳槽」的陷阱。 我们永远没法保证下一份工作,一定比现在这份更好。也没法保证这......

  • 进入中年,工作难找贬值快,要做好这些准备!

    人在职场】日期:2019-06-05
    人到中年,如果没有一个合理规划的话,一旦失业,基本上没有太多可以选择的出路,不要觉得现在兼职的工作多,跑个滴滴就可以赚钱,那些真正依靠跑滴滴养家的人,基本上也是拿自己的命来换钱,更不要觉得看大门容易,看大门工资高的轮不到你,工资低的你又接受不了,所以说,到了这个年龄,......

  • 慈不带兵,义不养财,领导不狠,员工不强

    人在职场】日期:2019-06-04
    1、对你有严格要求的领导,才是能真正帮助你成长的好领导,使我痛苦者,必使我强大! 2、任何强大公司都不会给下属安全感,用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息! 3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性! 4、凡是想方设法逼出员工能......

  • 科学家证实:喝酒有助于升迁,滴酒不沾的人事业难以更上一层楼

    人在职场】日期:2019-06-04
    一杯酒,可以助人谈成一单生意、一解假期后的monday blue(周一抑郁),或成为职场陌生人建立关系的契机。一直以来酒被人们看作办公室的“社交润滑剂”(social lubricant),这一原则最近被科学家证实。瑞士科学家近日研究发现,饮用酒精饮品有助促进人与人间的正面互动,并发现参与者喝酒以后,比起没有喝的人会更快呈现开心面孔,并会显得更有同理心,继而可提升社交能力。......

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