实验室资讯网

  • 职工无奈离职数月,工资一直未予结清

    人在职场】日期:2020-10-24
    职工被拖欠大半年工资,无奈提出辞职,可人离开公司数月,公司还是拖着不肯结清。日前,职工江女士因此向本报求助。 据江女士反映,她在一家公司工作2年多了,每月工资都有六七千元。之前,每个月工资都是正常发放,可从去年下半年起,公司就没有再发过工资。一开始,老板还会和大家解释一下,公司资金周转出了点问题,很快就......

  • 错把合作关系当劳动关系,企业索赔无效

    人在职场】日期:2020-10-24
    合伙关系与劳动关系是两种不同的法律关系。如果劳动者与用人单位没有劳动关系,双方之间当然就不会存在解除劳动关系后竞业限制补偿等费用的支付问题。邹越(化名)是一家科技公司的股东、合伙人,他既为该公司工作也以工资的名义每月领取一笔费用。当他脱离公司时,公司竟然要求他返还100多万元的竞业限制补偿金和经济赔偿金。......

  • 面试遇到这3种面试官,去了也没啥前途

    人在职场】日期:2020-09-29
    面试中,会遇到各种面试官。通过面试官行为举止,就可知道这家公司是否值得你留下。 面试时,遇到这3种面试官就放弃吧。 1 面试前忽然爽约 职场中,契约精神是每个职场人必备的基本素养。面试官突然爽约,是不尊重面试者的表现,这样的公司不值得争取。 小钱毕业后,开始在网上投简历找工作。好不容易找到一家创业公司,并获得面......

  • 面试官问:“请评价一下你的前任老板?”小伙子只说了三个字

    人在职场】日期:2020-09-29
    跳槽后,再求职时,面试官对于求职者过去的经历都会非常感兴趣。正常情况下,面试官还会询问一下求职者对于过去工作的看法,以此考察求职者的综合素养。 其实,我们大可放心。即使面试官询问你对于过去的看法,也不会是决定你现在工作的重要因素。只要你坦诚作答即可,只要你充分展现自己的素养和能力,面试官是愿意给你机会的......

  • 程序员“996”,真的能带来高产出吗?

    人在职场】日期:2020-09-27
    有一段时间,我一直在思考什么是团队文化,包括几年前曾经被反复提及的工程师文化等等。 但我始终觉得文化和角色之间并没有那么强的关联关系,我觉得文化和人的性格的关联度更高一些。 如果从这个角度看的话,我觉得搞技术的大致可以分为两类人,主动驱动和被动驱动。 用一个指标来衡量的话,可能叫进取心。而因为进取心差异可......

  • 10年经验总结:企业级IT系统运维到底怎么搞?

    人在职场】日期:2020-09-27
    谈起运维工作,估计很多人会下意识的认为就是修电脑的、网管(上不去网,第一个被召唤的那种)。 其实不能说这是错误的理解,IT 运维人员的工作小到修电脑、理网线,大到部署整个数据中心。 负责运维的设备,小的从个人电脑,大的到数以亿计的高精尖计算设备(比如 IBM 的大型机 Z13)。 从运维的工作层次来分,又分为硬件运维、桌......

  • 国庆加班8天抵平时上班20天,你选加班还是休息?

    人在职场】日期:2020-09-20
    中秋国庆假期将至,有人计划出游,有人选择继续坚守岗位。记者测算发现,假期不休,加班8天拿到的费用,相当于平时工作20天的工资。赚加班费还是休假,你怎么选? 加班8天,抵平时上班20天 根据安排,今年国庆节10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。 人力资源社会保障部明确,10月1日至4日,用人单位......

  • 勤勤恳恳工作5年,我离职了,总结一下职场晋升的15个潜规则

    人在职场】日期:2020-09-17
    前不久,朋友打电话聊天,互相慰问,说了最近的近况,之后,她说她要离职了。 问及原因,是她这次晋升失败了。 一直觉得朋友是那种比较认真负责,能力也足够,气场也有的人,但是却晋升失败了,我很好奇,问她怎么回事。 她很无奈:不是因为能力不足,也不是贡献不够,领导对我也是认可的,是一些不可控因素,我能理解,但是我......

  • 关于职场晋升,这是我的10条具体建议

    人在职场】日期:2020-09-17
    有的人工作10年,还是原地踏步,有的人工作3年,青云直上。 你会发现,除了专业能力很强,这样的人,都特别职业,跟他们打交道,会感觉非常舒服。 毫不夸张地说,你的职业化程度决定了你的晋升速度和上升空间。 那么,到底什么是职业? 我职业生涯的第一课,叫做Professionalism(职业化),这门课让我受益至今。 它让我从踏入职场的......

  • 职场晋升必知的5大技巧

    人在职场】日期:2020-09-17
    如果你想晋升,看看下面的文章吧,会对你有所帮助。 第一招:学会直面上司 如果你想要升职,那最重要的一点就是你要学会,寻找接近上司机会。 主动抓住与老板相遇的机会,比如电梯、餐厅、走道等,轻松面对,便会渐入佳境。在老板眼中你自然也会比其他躲得远远的人亲近许多,要注意的是接近上司,也要注意适当的场合和适当的机......

实验室资讯网