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职场生活
互联网大佬退休简史
签了两次合同到期后，公司通知员工不续签违法吗？
职工上班一年多，为何连换三岗位？
海尔员工午休被开 员工称中午只有30分钟吃饭时间
“手撕”卫哲的投行女高管该当何罪？
江苏高院发布最新十大劳动争议案例（2019）
上海高院与人社局联合发布《2016-2018年上海市劳动争议典型案例》
“台风天提前离岗遭开除” 的是是非非
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职场故事
任正非内部信：人感知到自己的渺小，行为才开始伟大
做了8年医院耗材采购，他转做代理商，说出了这些真相
谁给职场“碰瓷人”提供了生存空间？
因为没和员工签订劳动合同，公司被判赔9.4万！
用人单位分立后，是否需要重新签订劳动合同？
男子辞职后开同类公司 因违反竞业限制义务被判赔7.2万
张海霞︱做个玩转996的007
周鸿祎谈996：996一定是自愿的 朝九晚五一定发不了财
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资讯
佛山市2018年平均工资（社平工资）
东莞市2018年平均工资（社平工资）
广州市2018年平均工资（社平工资）
深圳市2018年平均工资（社平工资）
未谈拢新合同遭员工抗议，凯撒医疗或引发美国20年来最大规模停工
皖通科技员工持股计划亏损清仓 控股股东接盘巩固控制权
七部门：要逐步建立家政企业、从业人员等信用记录
广东：企业单位职业病防控不达标将影响信贷评估
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人在职场
高赞回答：中了5000万，你会立刻辞职吗？
回复OK手势被开除！初入职场，你知道哪些沟通礼仪？
从月薪三千到月薪十万：没有人不辛苦，只是他们不喊疼
如何快速升职加薪？做到这五点是基础
因为这些行为，你可能已被列入了HR黑名单
一个7年老员工的离职忠告：浮躁的年轻人请你读完
从华为清理34岁以上老员工想起的二三事
有企业正在清理老员工，70后80后将为尊严而战？！
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创业
马斯克的加强版拉里·埃里森：没有浪过，不足以谈人生
我国小企业只想活下去，德国的小企业却能领先全球，为什么？
同样是小企业，德国为何能称霸全球？
任正非：曾竭力反对华为做手机
互联网公司“流量、产品、运营”关系大解析
没病到一定程度，你千万别去创业
75%的企业转型死，微软怎么做到重回第一？
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人才
打破流动“玻璃门” 不拘一格用人才
杭州抢人：本科1万、硕士3万、博士5万
2019年300位国家杰出青系统分析，另附近6年杰青统计
重磅：2019年国家杰青获得者出炉！
“大龄”留学：人生处处是起点
靠谱的人千篇一律，不靠谱的人各掉各的链子
2019博士后创新人才支持计划拟资助名单出炉(附400位全名单)
400人！2019年全国博士后创新人才拟资助名单出炉
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Hr专栏
单位与职工不能随意“约定”放弃社保
离职员工状告老东家 南通广亿达被判补偿绩效工资
委托第三方机构缴纳社保是否合法？
外籍员工经济补偿金如何计算
在一个行业深扎五年之后，如果还需要投简历，那你混的真的太差
华为首任HR副总裁：华为1997年设计的薪酬体系，使用了20年，现在20万人还能很好地使用
“今天涨工资，明天就离职”：留不住员工的加薪都是瞎忙活！
我离职了…
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管理
年轻人讨厌996？不妨来说说“工作”这件事
高明领导不说狠话、不画大饼、不灌鸡汤，打造狼性团队就靠这9条
一个优秀员工经常迟到，我要不要开了他？
陈春花：企业如何激活90后、95后员工
员工积极性不高？这10个误区管理者须避免！
管理者必知：非物质激励的二十一种武器
什么是企业存在的唯一理由？华为的答案引人深思
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提升
不会说话脑子笨反应慢智商低 该怎么办
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中华人民共和国劳动合同法
