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资深HR总结“金三银四”跳槽季:其实,很多面试真的不用去

实验室资讯网时间:2019-04-15 点击: 百度搜索

【导读】大牛孵化器,与优秀的人才结缘,无边界的IT职场! 金三银四求职跳槽旺季到了。别只顾着准备如何写完美的简历,如何准备完美的面试,如何给面试官完美的第一印象。求职者希望有面试的心情可以理解,但是,是很多面试你真的不用去。 HR这个行业门槛并不高,并非什么技术活,业界最为推崇的是实......
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大牛孵化器,与优秀的人才结缘,无边界的IT职场!

“金三银四”求职跳槽旺季到了。别只顾着准备如何写完美的简历,如何准备完美的面试,如何给面试官完美的第一印象。求职者希望有面试的心情可以理解,但是,是很多面试你真的不用去。

HR这个行业门槛并不高,并非什么技术活,业界最为推崇的是“实操经验”,非科班出身的HR占绝大部分。即使在北上广深这样的一线城市,所谓人力资源行业最为发达的地方,依然有很多不专业的HR。或是跨行业的,或者跨专业的,当然即便是本专业的也不一定专业。

因为正是太多不专业HR在市场中鱼目混珠,难免有很多对HR的负面反馈,我相信,这也是HR逐渐发展成为主流职业过程中的必经之路。招聘部门的HR是企业的门面,也就是求职者接触最多的就是HR,如果招聘人员不专业,企业门面将毁于一旦。当然,本文重点也不是如何提高招聘人员的专业素养,而是单纯为求职者排雷,告诉大家什么样的面试你可以不用去。

一、“请您周末参加面试,穿正装”

猜对了,你想到的一定是保险公司。他们最为神通广大,面试都在周六或周日。操着祖国各地平翘舌不分的语言通知人员,内容一般如下:

“您好,请问是xx先生/小姐吗?这是一个面试电话!”

“请问您现在还在找工作吗?”

“我们这里是美国(或是法国)XX金融服务公司”

“您的简历,我们招聘张经理已经看过,很高兴的通知您来面试xx管理储备干部(或xx金融行销项目)”

“现在通知您,于周六上午10:00,带好自己的简历,穿正装,到xxx大厦,找张经理”

……大致不会超出上面的内容。

你追问她是不是保险公司,她会回答:“我们的业务比较广泛,包括很多金融衍生产品,比如证券,理财等金融服务”。

当你按时穿着西装或小套装到达面试地点,等待你的要么是保险“洗脑”宣讲会,要么是面试官觉得你能力不足,建议你从基层保险业务员做起的结果。我没有诋毁保险公司的意思,大家出来混,都不容易。此处若有偏见,还请指正!

资深HR总结“金三银四”跳槽季:其实,很多面试真的不用去

二、“我就是通知面试的!”

还有一些公司,不筛选简历,几乎通知所有投简历的候选人。一般都由前台,实习生,或者自己都不知道自己是谁的人通知面试。“xxx,这里是xxx公司,通知你于本周三下午到xxx面试,职位是xxx。”

没有任何表情的声音,让人提不起精神。你若问她,“请问,是您看过我的简历吗?是您给我面试吗?”这时的回答一般是:“呃,我只负责通知!”如果你接到这样的面试电话,完全可以忽略。接下来,基本上你就是白跑一趟。

三、“好了,面试结束,回去等通知!纳尼,才10分钟”

有的HR给候选人面试,只用10分钟,就草草收场。如果说面试者第一印象确实说不过去,还能理解,但大多数面试者都是有备而来,衣着整洁,礼貌有加,可你还是觉得工作不符10分钟收场。

从最基本的做人来讲,有的候选人是大冷天/大热天,坐公车,更有甚者,是坐1-2小时车,兴致勃勃而充满希望的来到公司面试的。HR怎么忍心,只给候选人10分钟就送客?如果候选人的工作经验不符合您的标准,那么应该在筛选简历的时候--筛掉,这样不会浪费任何人的时间。

因此,各位候选人,如果面试官,让你千里迢迢赶去面试,却只用几分钟和你面试,然后让你回去等通知。那么,你尽可以抛下你要加入的决心,扭头就走。

资深HR总结“金三银四”跳槽季:其实,很多面试真的不用去

如何判断是否要前往应聘公司面试呢?

最好的方法就是一定要求电话面试。如果你对应聘公司感兴趣,而对方没有对你进行进一步了解就要求你前往公司面试,你就直接说,我希望和HR或直属经理先电话面试,希望彼此先有个了解。

因为很多基本情况电话里都可以说清楚,如果电话里聊都不聊,直接让你去面试的,那么对方就是浪费你的时间,而且很多情况你是白跑一趟。

另外一种方法,就是通过猎头跳槽。猎头一般都会对企业和应聘者有一定了解,跟应聘者电话充分沟通后,只有合适了,才会向企业推荐。所以,这也是一个事半功倍的方式之一。电话面试后,彼此有了一定了解,双方还仍然有兴趣的情况下,就可以预约face to face 面试了。

(本文来源:百家号 大牛孵化器 )

(责任编辑:子豪)

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