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年终奖大数据曝光:白领人均7100元,超4成无年终奖

实验室资讯网时间:2019-02-01 点击: 百度搜索

【导读】无论你公司效益如何,职场人的年终盛事还是逼近了今年是否还有年终奖?你的年终奖有多奇葩?别人家的年终奖为何比我高这么多?无论你提与不提,它每年都在那里,该来的还是会来! 拿到年终奖了没?已经成了好朋友见面的问候语,但是答案多半比较惨。减半的还算好,泡汤的比较多,最让人哭笑......
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无论你公司效益如何,职场人的“年终盛事”还是逼近了——今年是否还有年终奖?你的年终奖有多奇葩?别人家的年终奖为何比我高这么多?——无论你提与不提,它每年都在那里,该来的还是会来!

年终奖大数据曝光:白领人均7100元,超4成无年终奖

“拿到年终奖了没?”已经成了好朋友见面的问候语,但是答案多半比较惨。减半的还算好,泡汤的比较多,最让人哭笑不得的是,一个好朋友,去年年终奖是出境游,今年是视频网站VIP会员,说是在家看看风景也一样。

其实说起今年花式奇葩年终奖,让员工哭笑不得:有充满年味的鸡蛋、猪肉、油;也有贴心的保暖物品毛巾、袜子、被子;甚至还有直接发卫生用品的。

年终奖大数据曝光:白领人均7100元,超4成无年终奖

都说嘘寒问暖不如一笔巨款,网友们晒出自己奇葩年终奖的时候,内心是充满了心酸与无奈的。

年终奖大数据曝光:白领人均7100元,超4成无年终奖

其实,根据智联招聘《2018白领年终奖调查报告》数据显示,2018年能拿年终奖的白领还不到6成,比2017年的66.1%下降明显。

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全国白领年终奖总体均值为7100元,低于2017年的7278元。

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从城市来看调查显示,北京白领的年终奖均值最高,为8994元。紧随其后的为合肥,均值达8634元。调查还说,职位越高,年终奖越高。高层管理者的年终奖是普通员工的近4倍。

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从行业角度看,商业服务行业的白领能拿到年终奖的比例最多,为75.90%,其次是政府/非营利机构和金融业,分别为64.90%和63.14%。其实,整个2018年对互联网和通讯行业都不太友好,公司纷纷裁员、冻编、缩减预算,来准备过冬,年终奖也失去了“土豪”风,还一不小心在得奖人员比例上垫了个底。

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调研数据显示,38.47%的白领会因为年终奖不理想而跳槽,不跳槽的占比最低,仅为23.69%。

“因年终奖不理想而跳槽”这一趋势在年轻人中更普遍,选择这一选项的95后高达43.99%,90后为40.74%,60后仅为21.34%。

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作为初入职场的新人,薪酬和存款都比较少,所以更看重这笔收入,而年长一些的白领通常薪酬比较高也有一定的财富积累,没有把年终奖看得太重。

调研数据显示,超7成白领认为年终奖会影响他们对公司的选择,38.27%的白领认为“年终奖是有效的激励手段”,还有33.13%的白领认为“年终奖是公司福利的标配”。

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可以看出,年终奖对大多数白领来说是求职选择的重要决策因素,因此,企业可以适当将资源往这方面倾斜,从而吸引和留住更多的人才,是一笔投入产出高的投资。

(本文来源:惠道职场 百家号 )

(责任编辑: 龙景)

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