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“学历无用”比“唯学历论”更加可怕

时间:2017-09-29来源:百家号 细说戏说 点击: 百度搜索

【导读】近年来,学历无用、读书无用这样的论调一直存在,很大原因是低学历者的自卑心在作祟。 虽然很多人口头上叫嚣着学历无用、读书无用,但是在大众的普遍观念中,更多的却是唯学历论。虽......
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近年来,“学历无用”、“读书无用”这样的论调一直存在,很大原因是低学历者的自卑心在作祟。

虽然很多人口头上叫嚣着“学历无用”、“读书无用”,但是在大众的普遍观念中,更多的却是“唯学历论”。虽说,学历不等于能力,但是很大程度上,学历和能力之间还是有一定的关系。可是在社会实践中,却有一股极端思潮,那就是只重学历。

“唯学历论”可以说是覆盖着我们生活的方方面面。很多用人单位在招聘中,只看重应聘者的学历,要博士不要硕士,要硕士不要本科,至于专科,对不起,根本不予考虑。甚至是单身男女相亲的时候,也要先看看是什么学历,什么学校毕业的。是一般学校还是重点学校,是“985”还是“211”,是清华北大还是海外留学的。如果不是一个学历等级,那就没有接着联系的必要了。

也正是因为社会上的“唯学历论”,对于家长和学校的教育观,更是受到了直接的影响。家长、学生追逐名校“唯名校论”,学校追求高分数的“唯分数论”,更是因此而来。有人说现在的中国完全是“一考定终身”,这其实根本没说错。所以我要奉劝那些还在读中学的小朋友们,学习的成绩不只是那几个数字,真的会决定你的一辈子的。

虽然反对“唯学历论”,但是我们不得不承认,在概率上名校生、高学历者能力出众者的确要高得多,未来成长为优秀人才的可能性更大,但这只是一个概率,即使这个概率的差别是99%和1%,也不能代表每个个人,毕竟每一个个体都是独立存在的。高学历低能力者有之,低学历但是成功者也有之,概率虽低,但这也是事实。

虽然说“唯学历论”是不合理的,但是想要改变却是天方夜谭。假设你是某大公司的人力,需要招聘一个员工,有二十个人投简历,其中五个是硕士,十五个本科。假设他们都是应届毕业生,都没有工作经验的话,你是会面试所有二十个人,还是直接面试那五个硕士生呢?随着本科扩招,研究生扩招。现在的就业市场是供大于求的,招聘方占主导地位,一个好的岗位,往往会吸引大量的应聘者。很多时候,用人单位在学历上进行限制也是不得已而为之。

物极必反,在这样的现实之下,很多人,尤其是那些曾经收到过学历歧视的,开始希望改变这种情况,但是却往往矫枉过正,他们往往纠结于部分低学历者成功的特殊案例,并以此得出了“学历无用”、“读书无用”的错误观点。

胡润研究院近日发布的“2017社会大学英雄榜”显示,登上胡润百富榜的2000多位资产达20亿及以上的企业家中,有一半人没有全日制本科或研究生学历。胡润表示:“按照社会标准,这些人或许最不可能成功,但从财富报告来看,他们成功了,而且创造了非常伟大的企业。”

不出意料的这又被部分人解读为“读书无用论”。但他们却没看到,这些上榜的没有本科学历的企业家中,大部分都集中在制造业和地产业,这和中国近几十年的改革开放社会转型有很大的关系。然而随着时代的发展,社会整体受教育水平的提高,以及市场经济越来越规范,这种创富机遇和空间早已不再。

而这些企业家还有一个相似点,那就是他们中很多人都读了EMBA或短期课程等来弥补之前断掉的学习,他们更了解读书学习的重要性。他们对于子女的教育也更加看重,然而大家只看到某位首富说得那句,“什么清华北大,都不如胆子大”。却不知道他的儿子自小被他送到国外,在新加坡Swiss Cottage读小学,在英国Winchester College(温彻斯特公学,英国寄宿制贵族男校)读中学,后在英国University College London(伦敦大学学院,英国第三古老大学)读大学。

虽然说“唯学历论”并不可取。但是若死盯着“半数富豪没高学历”,并得出“读书无用”的错误结论,那就更加可悲了。


(责任编辑:Labtoday)
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