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  • [管理] 管理中的信任和授权 日期:2018-12-15

    一次聚会之余,和两个民营企业的老板闲聊,谈到中小民营企业人力资源管理的问题。他们遇到的主要问题是缺乏优秀的人才,在管理中对人才的信任和授权很难把握。 这两个老板都是自己出资控股,自己担任董事长,都是年轻有为,有过往企业经营成功经验,都很想做一番事业,在尝试新的业务领域,......

  • [管理] 有的离职,从一开始就注定了。 日期:2018-12-15

    每个人都想找一份理想的工作,即安稳又可以发展,但这样的工作其实很难找到,有时候辞掉一份工作其实从一开始就注定了。在入职前,需要和HR进行斗志斗勇,在交谈中了解工作,争取自己想要的薪资和福利,交谈中我们需要正确理解一些话术的真正含义,否则在你刚刚接触工作之后救会产生自己已经......

  • [管理] 狼性文化背后是多个家破人亡 日期:2018-12-06

    一 多名女子跪在台上互扇耳光的视频这两天在网上热传。据悉,这是南昌一家美容机构举办14周年庆典的活动现场,相关负责人称,这个跪着互扇的活动目的是为了打造团队凝聚力。 视频里背板上四个大字尤其引人注目狼性团队。我第一次知道狼性这两个字是在《狼图腾》这本书上。时隔近十五年,书里......

  • [管理] 丢掉KPI,成就小团队 日期:2018-12-05

    缩小经营 单元、从大组织变成小团队、 去KPI (关键绩效指标),变绩效考核为劳动态度或者责任心考核这些并不是在玩概念,而是互联网企业以及传统企业向互联网转型过程中的自然而然,或者是不得不为的新模式、新方法。比如,当关键业务是什么,甚至连业务在哪里都不确定的时候,基于关键业务、关......

  • [管理] “狼性文化”的恶果与伟大企业帝国的没落 日期:2018-12-05

    写一点与对冲基金无关的东西,从小了说是公司管理,伟大的企业是如何建立的,从大了说是大国崛起的最核心,企业家精神和企业文化的内涵。 最近朋友圈里被赶走兔子引来狼的文章刷屏了,我很奇怪,狼性管理的反面是非人性,跟兔子有什么关系 文章核心就是几点,改造思想,增加流动,业绩挂钩,......

  • [管理] 私车公用的费用在会计上如何核算? 日期:2018-12-05

    车公用是许多企业存在的客观事实。特别是北上广深这些一线城市实行限行、摇号后,私车公用弥补了公务用车之不足,既方便了员工,又有利于企业。 (一)税务对私车公用的规定 纠结的是,私车公用的费用在会计核算上一点都不方便。私车公用形成的费用报销容易与给员工发放交通补贴混淆,是否应......

  • [管理] 贝索斯:亚马逊终会失败,但我们的工作是尽可能拖延它 日期:2018-11-17

    北京时间11月16日,就在亚马逊宣布其HQ2选址活动的大赢家的几天前,其CEO杰夫-贝索斯(Jeff Bezos)不得不应对员工之间另一个相关的担忧:这一切将走向何方? 上周四在西雅图召开的全体员工会议上,一名员工向贝索斯询问了亚马逊的未来。特别是,提问者想知道贝索斯从最近西尔斯和其他大型零售商的破产......

  • [管理] 索尼真的是被绩效考核毁了吗? 日期:2018-11-16

    亏损、卖楼、逃离中国、要破产?索尼大法的日子越来越不好过了。当年创始人盛田昭夫曾被誉为日本的经营之圣,伴随着日本经济力量的强盛,带领索尼成为全球著名的跨国公司,但今天,人们担心即使圣人再世恐怕也救不了索尼日渐萎靡的颓势。 索尼怎么了?是什么让索尼走到了今天的局面? 这可能......

  • [管理] 为什么很多公司绩效考核都失效了? 日期:2018-10-23

    蒋伟良 蒋博管理杂谈 从前有只羊,每天干8个小时的活。 一天,它的主人告诉它,多干活有奖励,于是它每天干10个小时。 接下来,主人每月把它身上的羊毛剪下三分之一。 年底到了,主人给它织了件毛衣。然后告诉它:喏,这是你的奖励,恭喜你,明年继续努力吧! 这就是传说中的绩效工资! 今天无......

  • [管理] 德勤的绩效管理大变革 日期:2018-10-22

    传统绩效管理看重年度目标,过程耗时巨大,评分不公平。德勒重新设计绩效管理系统,看重员工未来发展。新系统主要靠以季度或项目为单位的绩效快照,和每周沟通来提升员工业绩。有诸多值得借鉴的地方。......

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