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  • [管理] 腾讯正式宣布成立技术委员会,要对组织架构下狠手 日期:2019-01-11

    2019 年伊始,社交巨人腾讯正式宣布成立技术委员会,计划在未来发力内部代码的开源和协同,投入更多资金和精力在技术建设上。BAT 三家里一直被诟病技术建设落后的腾讯,终于开始补足自己的短板。这会对腾讯自身带来什么?又会对整个行业带来怎样的影响?......

  • [管理] 擦亮眼睛,管理者最容易被“伪动机”欺骗 日期:2019-01-10

    在C8数据报告中,1/6的版面描述着测试者的职业动机,这个版块非常值得解读。 管理者在面试时必问的问题就是,你为什么选择来我们这里?但是坦白讲,很多人问这个问题不过是模式化的提问,得到的信息很浅显。 有的管理者不解,说我招人只需要他的能力符合就可以了,我是让他来干活的,至于他为......

  • [管理] 制度的力量(强烈荐读) 日期:2019-01-10

    故事一:合格率的检查制度 二战期间,美国空军降落伞的合格率为99.9%,这就意味着从概率上来说,每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。 军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。 厂家负责人说他们竭尽全力了,99.9%已是极限,除非出现奇迹。 军方(也有人说是巴顿将军)就改变了......

  • [管理] 制度的力量 日期:2019-01-10

    第一个故事: 二战期间,美国空军降落伞的合格率为99.9%,这就意味着从概率上来说,每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。厂家负责人说他们竭尽全力了,99.9%已是极限,除非出现奇迹。军方(也有人说是巴顿将军)就改变了检查制度,每次......

  • [管理] 狼性文化遭质疑,那我们当个佛系程序员可好? 日期:2019-01-06

    上周,华为轮值董事长郭平发了《不经艰难困苦,何来玉汝于成》的2019年新年致辞。在致辞中,郭平透露华为在2018年,公司预计实现销售收入1085亿美元,同比增长21%。 在华为高速发展的背后,其推崇的狼性文化备受争议。有人认为,狼性文化是吃人的文化,企业把自己称作狼的员工,给当成羊一口吃掉......

  • [管理] 中小企业做不大,到底跟股权激励有大关系? 日期:2019-01-02

    很多的中小企业老板都认为自己企业离股权激励很远,什么有效的人才机制,什么企业战略目标,都跟自己的企业无关,似乎什么都是浮云。难怪很多中小企业做不大、徘徊不前,这是主要原因之一。 千万不要认为企业小,就不需要做股权激励。我们现在一起来探讨一下,企业为什么一定要实施股权激励......

  • [管理] 上市公司股权激励行权条件规范性研究 日期:2019-01-01

    【摘要】上市公司股权激励计划行权条件设计恰当与否,直接关系到股权激励计划能否顺利实施,关系到股权激励计划能够产生多大的激励效果。本文在对我国股权激励计划行权条件设计现状进行分析的基础上,对行权条件中存在的问题进行探讨,并提出针对性的建议。 【关键词】股权激励 行权条件 业......

  • [管理] 企业生存困难,可以降薪、裁员…但必须符合这些条件! 日期:2018-12-31

    上周,乐视创始人贾跃亭辞去乐视网的董事长职务,不再担任乐视网内的任何职务。许多人由此引发探讨:在现实工作中,如果公司遭到了挫折,会对职工造成怎样的影响?职工应该如何自我保护呢? 问 公司债台高筑的情况下可以给大家降薪吗? 答: 众所周知,企业与员工在签署劳动合同时会将薪资报......

  • [管理] 为什么说中小企业更要做股权激励? 日期:2018-12-26

    有的老板可能会认为,只有大企业才需要做股权激励,其实不然,小企业也需要做股权激励。既然不能给予别人现在,就要给予别人希望与未来!企业越小,越要进行股权激励,因为和大企业相比,小企业一无资金,二无技术,三无品牌,拿什么吸引和留住人才?靠的就是股权激励。股权激励对企业吸引......

  • [管理] 非上市公司如何点燃员工激情? 日期:2018-12-26

    股权激励不是上市公司的专利,对于非上市公司而言,股权激励既是可行的,也是必要的。 不上市的华为,凭借员工持股所迸发出的韧劲和激情,演绎了令人称道的土狼传奇。而离职的创业元老因股权分配问题而状告老东家,则引发了土狼的疑惑和骚动,华为又一度陷入股权风波。一石激起千层浪,自此......

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