今天是:

实验室资讯网

当前位置: 主页 > 职场 > 管理 >
  • [管理] 员工离职真相曝光!失败的管理究竟有多可怕 日期:2019-02-20

    肖知兴教授说, 管理这个鬼东西,越学越难。 但不管有没有管理者素质,几乎人人希望自己成为管理者。 至于做的怎么样,群众的眼睛是雪亮的。 女儿K有一次她和我聊起学校生活,我觉得X这个班长该被换了。 为什么呢? 她找了L、K、D我们几个小朋友练习武术操,还非让在课间练习,我们都不高兴,......

  • [管理] 百度推动全员绩效变革 全面“去KPI化” 日期:2019-02-03

    这是崔珊珊回归百度一年后,在内部操刀的最大一次管理变革;也反映出,陆奇辞任半年多之后,在他治下提出的百度战略目标未发生根本性转移......

  • [管理] 稻盛和夫:在软弱的领导人手下工作,是可悲的 日期:2019-02-01

    2019年是稻盛和夫87岁生日,稻盛老先生出身是科学家,出名是企业家,但本质上,是一位哲学家。 正如季羡林先生所言:根据我七八十年来的观察,既是企业家又是哲学家,一身而二任的人,简直如凤毛麟角,有之,自稻盛和夫先生始。 稻盛先生认为,经营企业这件事,光有专业领域的知识,并不能做好......

  • [管理] 年会,明明是一张好牌,为什么要打烂呢? 日期:2019-01-30

    小A是一家电商公司的客服人员,公司年会当晚,由于客服工作性质的原因,部门留下了几个值班人员,包含小A。 一边是大家热热闹闹的看年会节目,一边是几个敬业的小姑娘忙着接待客户。无独有偶,小A收到了部门另一个同事的语音,年会的一等奖IPAD被她抽中了。小A那个激动啊,过了一分钟,同事又......

  • [管理] 离开华为三年,我才真正认同狼性文化! 日期:2019-01-20

    关于企业需要狼性还是人性,不同的管理者有不同的观点,孰对孰错,没有定论。 而也正是没有定论,才吵得不可开交。有些人感谢狼性文化让自己奋斗出前程,而有些更向往人性文化下活得更加自在健康。 两者的矛盾点其实在于:强调狼性,只站在了企业的角度;而强调人性,站的是员工的角度。 0......

  • [管理] 工具分享:SWOT分析法 日期:2019-01-13

    SWOT分析法,即态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论,而结论通常带有一定的决策性。 运用这种方法,可以对研究对象所......

  • [管理] 6s现场管理内容 日期:2019-01-12

    6s现场管理内容 能帮助企业有效的管理好企业。让企业焕然一新,良好的实施6s管理让企业能帮助企业提高生产效率,保证生产质量使企业井然有序的发展。 6S现场管理由日本企业的5S扩展而来,是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法,其作用是:提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主......

  • [管理] 办公室6S管理原则 日期:2019-01-12

    如何实施办公室6S管理,办公室6s管理需要遵循什么原则?华天谋6s管专家根据多年项目经验介绍,办公室6s管理整齐并不是目的,更重要的是要效率。办公室6s管理应遵循以下原则。 1.明确办公用品使用权力 区别个人专用和公共使用的办公室物品,具体应做到以下两点。 ► 公共使用的物品应放在所有人都......

  • [管理] 整齐不是目的,6S管理要的是效率! 日期:2019-01-12

    用全新的方式分享企业办公室6S管理方法。用风趣幽默的方式讲解文件,桌面,电线6S管理初中高级别水平。(说明:5S加上安全就是6S)......

  • [管理] 腾讯正式宣布成立技术委员会,要对组织架构下狠手 日期:2019-01-11

    2019 年伊始,社交巨人腾讯正式宣布成立技术委员会,计划在未来发力内部代码的开源和协同,投入更多资金和精力在技术建设上。BAT 三家里一直被诟病技术建设落后的腾讯,终于开始补足自己的短板。这会对腾讯自身带来什么?又会对整个行业带来怎样的影响?......

栏目列表
推荐内容
扫描二维码,
在手机上查看本页!