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  • [Hr专栏] 单位与职工不能随意“约定”放弃社保 日期:2019-09-09

    从2015年开始,司机薛师傅与前单位之间的矛盾一直在升级,这场争议核心词就是社保。单位认为薛师傅多次承诺放弃社保却出尔反尔。单位称,入职时薛师傅与单位约定放弃社保,单位随工资发补偿;离职时,薛师傅申请仲裁,要求单位承担未缴社保等责任,单位与之达成调解协议,支付35000元了结与其......

  • [Hr专栏] 离职员工状告老东家 南通广亿达被判补偿绩效工资 日期:2019-09-08

    信网9月5日讯 获得合理合法的劳动报酬是每一个劳动者的权利,而绳女士在离职后为了拿回自己的劳动所得与前任公司对簿公堂。从2009年起,绳女士分别与中赢建设集团有限公司青岛分公司(以下简称中赢青岛分公司)、南通广亿达劳务有限公司青岛分公司(以下简称南通广亿达青岛分公司)、南通东惠通建设......

  • [Hr专栏] 委托第三方机构缴纳社保是否合法? 日期:2019-09-08

    案情简介 徐某于2014年8月进入某实业有限公司担任采购员,双方签订了为期一年的劳动合同,约定月薪5000元。同年12月,徐某在工作时感到头痛欲裂,去医院就诊后被诊断为脑血管意外,当日晚上不幸死亡。2015年1月,徐某家属为其申请工伤认定,实业有限公司为配合工伤认定,出具了相关证明。区人力资......

  • [Hr专栏] 外籍员工经济补偿金如何计算 日期:2019-09-07

    问:外籍员工合同期满,公司单方终止是否需支付经济补偿金?是否能以双方意思自治优先,比如合同如约定终止也无需支付补偿,公司是否可以不支付经济补偿金?如需支付,计算方式如何? 上海江三角 陈思颖律师 答:如是以《劳动合同法》中规定需支付经济补偿金的情形(即第四十六条)解除或终......

  • [Hr专栏] 在一个行业深扎五年之后,如果还需要投简历,那你混的真的太差 日期:2019-09-07

    最近一位在上海工作的朋友告诉我离职了,准备再投个简历,问我有什么好的建议。其实这种问题我每天都会遇到,但是大多都是鸡汤类的说法去回应。可是这个朋友是我最好的朋友之一,我感觉有必要对他说一些我的真实看法,让他更能清楚的认识现实,找到方向,去过更好的生活。 在我初入职场的时......

  • [Hr专栏] 华为首任HR副总裁:华为1997年设计的薪酬体系,使用了20年,现在20万人还能很 日期:2019-08-08

    导读:华为的薪酬体系是1997年设计的,到现在已经使用了20多年,员工的人数从2000多人增加到20万人,薪酬体系现在还能很好地使用。这个体系对后来华为的稳定发展、持续发展起到了关键作用。 中国企业在起起伏伏的发展历程中,一方面渐渐认识到了人的重要性,另一方面也慢慢成长起来了。是什么原......

  • [Hr专栏] “今天涨工资,明天就离职”:留不住员工的加薪都是瞎忙活! 日期:2019-08-04

    朋友跟我说: 他们公司是每年年中涨薪,最近刚跟一批核心员工聊完涨薪的事,终于把这件大事办完了,本来想着能消停几天。 可就在昨天早上,他桌上就收到了离职申请,放眼一看,还都是部门里的核心员工。 当天提离职也就算了,晚上还约一些在职员工吃上了散伙饭。 我朋友看到这种情况一下就慌......

  • [Hr专栏] 我离职了… 日期:2019-08-04

    作为HR,见惯了职场上各种大大小小辞退的事件,见怪不怪。但如果这事发生在自己的朋友身上,难免又少不了要做一番安慰与鼓励。 前阵子和很久之前的一位学妹重逢,同为HR,就一起吃了个火锅。吃了一半,她就开始吐槽她最近的一份工作: 新人加入公司,虽然有了一年的职场经验,学妹仍然像实习......

  • [Hr专栏] 顺丰薪酬体系大曝光,看完感叹:不服不行! 日期:2019-08-04

    曾经有一个很火的帖子,网友爆料:刚才顺丰的快递员在我公司发飙了。我一个月工资1.5万,会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗!整个公司,一片寂静。 很多人把它当段子看,但这是真的。 在高薪激励的顺丰的快递员真是很拼,有人在路上出了车祸,爬起来一看没事,还是要继续送快递。 王卫管好......

  • [Hr专栏] 不懂目标管理的HR,做不好招聘! 日期:2019-07-13

    有一次,一个同行问我,对于招聘管理,你觉得哪一项工作最为重要。 我毫不犹豫的答当然是目标管理。 德鲁克说不是有了目标才有工作,而是有了目标才能确定工作。 而对于招聘管理来说,目标管理也应该是摆在第一位的。不对目标进行有效管理,招聘任务很难达成,而且招聘是人力资源六大模块里......

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