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  • [Hr专栏] HR泪崩:招聘没效果——你有做人才画像吗? 日期:2019-05-21

    最近有学员找我诉苦,说老师我们招聘遇到了问题,辛苦找来的简历总被业务拒绝,招聘成功率低,很头痛。 我再深入了解,才发现有两个最大的问题: 第一是她们对要找什么样的人不清楚,甚至连业务部门都没搞清楚自己要什么样的人。只说要招某某岗位很着急,简单几行字HR就开始招聘了。 第二是沟......

  • [Hr专栏] 作为招聘专员应该知道的工作技巧 日期:2019-05-21

    我们都知道目前经济发展的情况下,人才市场的竞争也是很大的,所以催生出了猎头这个行业,专门为企业网络人才,索取人才介绍费,获得利润。而企业内的招聘专员,如今多了很多竞争对手,本来招聘人才,十个有九个不用,如今挤破了脑袋跟猎头公司争一个人才,不少公司的HR人事岗位都名副其实的......

  • [Hr专栏] 马云关于绩效考核的20条金句,值得老板们参考! 日期:2019-05-21

    01 很多人都说考核没用,KPI搞死这个弄垮那个。我也思考过这个问题,但是在阿里,考核是非常有用的。在阿里,所有岗位都是需要考核的,大家都觉得价值观是虚无缥缈的东西,在阿里也需要考核。阿里的企业文化不是贴在墙上的, 如果企业文化不知道怎么考核,那文化全是瞎扯 。 02 如果你要做管理......

  • [Hr专栏] “没钱、没人、没时间”!HR如何达成业务招聘要求? 日期:2019-05-20

    作为企业中最不可或缺的一环,人力资源就是要帮企业达到战略目标,分析企业的需求是什么,挑战在哪里,知道员工的优势和瓶颈在哪里。 从人力资源的角度看,招聘是最基本的工作,HR在招聘中会遇到各种各样的问题。如何解决好这些问题,做好招聘升级工作,是助力自己和企业业务发展的关键。 比......

  • [Hr专栏] 今天看了,华为、阿里、百度招聘HR都看这项能力,我傻眼了 日期:2019-05-18

    HR面试HR,是怎样一种体验? 你的套路我都懂,玩的就是心跳。 但除了心跳之外,各大公司在招聘HR的时候有什么硬性要求呢? 为了这个问题的答案,小编翻了翻各大公司官网的招聘广告。 01 华为阿里百度 招聘HR都看这项能力 如今大公司的HR体系,早已不是传统的六大模块了,如果的建立仅仅只有对六模......

  • [Hr专栏] 2019年最新终止劳动合同证明书范本 日期:2019-05-12

    2018年最新终止劳动合同证明书范本,该单位于某个具体的时间签订劳动合同的员工的身份证号,以及在本单位工作岗位 ,订立的合同编号 ,合同期限。解除/终止劳动合同的具体原因,用人单位盖章,员工签名,最后写上签订的具体年月日。 大家都知道入职的时候是要跟用人单位签订一份劳动合同的,同......

  • [Hr专栏] HR如何写招聘分析报告 日期:2019-04-29

    很多HR都有这样的感受,经过一段时间的招聘工作,取得了一定的效果,也存在一些问题需要改进,但是,就是不知道好坏在哪里,就像身体不舒服,却不知道具体的病症。因此需要全面做一个体检,对于HR来说,招聘分析报告就是这个体检的作用。招聘分析报告一般是对招聘工作的结果与状况进行深度、......

  • [Hr专栏] 用人单位是否可向工作中有过错的员工追偿? 日期:2019-04-29

    案例详情: 陈某系某食品厂司机, 陈某在运输食品的途中因操作不当不慎发生交通事故。经交警部门认定,陈某在此次事故中负全责,食品厂因此赔偿了好几十万元。 那么因员工过错致使用人单位利益受损,此时可否向有过错的员工追求赔偿损失? 案例分析: 对于用人单位是否可向有过错员工追偿,存......

  • [Hr专栏] 劳动者与用人单位就解除或终止劳动合同达成一致意见,双方就应履行 日期:2019-04-28

    李某于2011年5月到某酒店担任项目经理,双方于2014年1月31日签订了《协商解除劳动合同协议书》,其中约定,双方之间的劳动合同于2014年1月31日解除,酒店于2014年2月15日前向李某支付各类款项9万余元,前述款项清偿了双方因用工关系、劳动关系履行及其解除而应向李某支付的全部款项和补偿,自该协议......

  • [Hr专栏] 服务期超劳动合同期限,用人单位可终止劳动合同 日期:2019-04-28

    案例:刘某于2012年6月1日入职某科技公司,从事研发工作,双方订立了3年期的劳动合同。2012年11月1日,某科技公司与刘某签订《培训协议》,约定将刘某送到国外进行专项技术培训2个月,并约定刘某培训结束后至少再为公司服务5年,如刘某违反服务期约定须向公司支付违约金。2015年4月底,某科技公司......

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