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  • [Hr专栏] 不懂目标管理的HR,做不好招聘! 日期:2019-07-13

    有一次,一个同行问我,对于招聘管理,你觉得哪一项工作最为重要。 我毫不犹豫的答当然是目标管理。 德鲁克说不是有了目标才有工作,而是有了目标才能确定工作。 而对于招聘管理来说,目标管理也应该是摆在第一位的。不对目标进行有效管理,招聘任务很难达成,而且招聘是人力资源六大模块里......

  • [Hr专栏] 千万不要去挽留提了离职的员工 日期:2019-07-13

    离职面谈的作用是在于通过面谈发现企业、工作开展时的漏洞与不完善之处,从中发现与企业工作有关的信息,帮助企业管理者认清事实,解决管理过程中存在的各种问题,以便于企业日后更好地改进与提升。所以要是有了更好的机会或者想法,想要提出离职的时候,千万不要有太大的心理负担,公司给你发工资,你为公司付出时间跟工作,没有谁亏欠谁,你也值得最好的发展。......

  • [Hr专栏] 不要惹怒HR,因为随时都可能把你拉黑! 日期:2019-07-06

    1 我把他拉黑了 J uicy 是一家地产公司的人力资源总监,最近几天情绪很不好。 一位接了 Offer 的策划经理突然发消息不来了,本来此类事宜在 Juicy 看来也很正常,毕竟混迹人力资源这么多年,算是司空见惯了。 但 Juicy 很不平,这位策划经理 X是朋友介绍的,面试以后大家也都觉得还不错,因此抱着满满的......

  • [Hr专栏] 郭德纲的德云社做的绩效考核,比他的相声好笑10000倍! 日期:2019-07-02

    说到绩效考核,不得不提的就是关键绩效指标KPI,国内大多数公司都在应用的绩效考核方法。 如果用一句概括KPI,那就是你考核什么,就会得到什么。至于结果到底是不是企业想看到的,就靠设计和推行绩效制度的HR的水平了。 如果水平不过关,绩效考核,往往会被做成一个笑话。 01 德云社的绩效考核......

  • [Hr专栏] 员工怒骂HR总监“死胖子”被开除,法院判决结果... 日期:2019-06-25

    有人的地方就有江湖,有江湖就会有纷争。 而身处HR部门,虽然没有武林盟主的权力,却要扛起处理江湖纷争的大旗。 小编见过很多企业HR,尤其是传统制造、服务业HR,都说自己总是陷在企业劳动纠纷里难以自拔。 今天小编要说一个有趣的判例(案号:沪02民终5489号),看完你会发现,所有在劳动纠纷......

  • [Hr专栏] 五险一金法律纠纷的12个处理规则! 日期:2019-06-20

    五险一金 一个我们每个人都异常熟悉的词语 也是密切关系到我们生活的词语 而由此产生的劳动纠纷也是不断 你知道如何处理相关纠纷吗? 接下来的12条原则 为你详解处理纠纷的方式! 10秒科普五险一金 五险指五类险种,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金自然是指住房公......

  • [Hr专栏] 收到员工辞职信,你该怎么做? 日期:2019-06-20

    员工说走就走,头也不回地迈出了公司的大门。只留下了一个东西:辞职信。亲眼看着招进来的员工辞职离开,没错,你又要开始招人了。 但是我告诉你, 收到员工辞职信以后,其实还有一些细节和离职问题需要特别的注意,这样才能保证后续工作的稳妥解决 。 今天将梳理出 与辞职信有关的风险点与实......

  • [Hr专栏] HR法律精讲:双休上班的,都叫加班吗? 日期:2019-06-20

    双休上班的,都叫加班吗?一天工作超8个小时,就要付加班工资吗?最近小编的朋友圈对加班的定性引发了一场热议,一起来看看吧!......

  • [Hr专栏] 电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗? 日期:2019-06-20

    孙武系北京大明公司员工,2016年3月8日孙武有事打电话跟公司请假,公司没有批,然后孙武就不去上班了,3月14日,公司以其无故旷工为由解除劳动合同。 孙武据此提交了录音,显示:孙武:我说公司现在意思是辞退我吗?李主任:那你不来上班,还天天等着你吗。公司对辞退录音的真实性认可。 孙武申......

  • [Hr专栏] 员工辞职想离开的是人,不是公司 日期:2019-06-20

    我们常说员工辞掉工作或炒掉公司,但其实他们炒掉的是领导。 公司不会做不利于他们的事情,而人会。 虽然有时候是同事的问题导致他们辞职,但是,他们的直接上级通常才是真正促使他们离开的人。 很多领导能给员工留下不错的第一印象,这也让开始新工作的员工更加乐观,他们希望顺利开展新工......

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